2023焦作一地招聘留置看护队员20人！中专可报！

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为保障纪检监察机关依法规范安全实施留置措施，根据有关规定，受武陟县纪委、监委和武陟县公安局委托，河南崇冠人力资源有限公司面向社会公开招聘看护队员，现将具体事宜公告如下：

一、招聘人数与工作职责

招聘人数：此次公开招聘留置看护队员男性20人。

工作职责：此次招聘的留置看护队员，主要职责是执行对留置对象和谈话对象的看护任务，确保对象安全。

二、招聘条件

（一）应当同时具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

3. 自愿从事看护工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，能适应长期封闭执勤工作；

4.年龄为20周岁至25周岁（即1998年9月30日至2003年9月30日期间出生）；特殊技能、退伍军人等年龄放宽18周岁至30周岁（即1993年9月30日至2005年9月30日间出生）；

5.具有大专以上文化程度，退伍军人或具有特殊技能、专业特长的人员，其学历可以放宽至高中（中专）；

6.身高1.75米以上，身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无色盲、色弱，无口吃，无传染病，无心脏病、高血压等易突发疾病，无腰、腿部等影响长时间站立的疾病；裸眼视力4.9以上，其他方面符合体检标准的；

7.具有武陟县常住户口或主要关系人（父母、夫妻）为武陟县常住户口。

（二）同等条件下优先聘用以下人员：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为英雄、模范和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人、家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.家庭成员被判处死刑的；

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育、劳动教养、收容教养的；

8.被吊销律师、公证员执业证书的；

9.被开除中国共产党党籍、共青团团籍、高等教育学籍、公职、开除军籍、开除公职或辞退的；因违纪违规被辞退解聘的；

10.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

11.从事警务辅助工作或者留置看护工作合同期未满擅自离职的；

12.有较为严重个人不良信用记录的；

13.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

14.其他不适宜从事留置看护工作的。

三、招聘程序及要求

（一）报名与资格审查

报名时间：2023年9月1日至2023年9月15日（节假日不休息）

上午8：00-12：00，下午2：00-6：00

报名地点:河南崇冠人力资源有限公司（地址：武陟县工业路306号，工业路与文化路交叉口往北500米路东）

咨询电话：18638003334（闫经理）

报名方法：

1.现场报名。须携带：（1）本人有效居民身份证、居民户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、个人信用报告，退伍军人或具有特殊技能、专业特长的人员需提供相应证件（所有证件均需提供原件及复印件）；（2）近期1寸免冠彩照6张；（3）《公开招聘留置看护队员报名表》1份（见附件，用A4纸打印，提前填写完整；也可到报名点领取，现场填写）。报名不收取费用。

2.现场测量身高，身高不符合条件者，不受理报名。

3.工作人员现场对应聘人员提交的报名资料进行资格初审。

本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。

（二）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，内容为公共基础知识、公安基础知识、时事政治等。主要测试考生从事相关工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。

笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。领取面试通知单期间，因考生放弃或未按要求准时领取面试通知单出现面试人选空缺的，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（三）面试

面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。

面试时间和地点另行通知。

参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，即为自动放弃。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争或达不到招聘计划1:2比例的，组织现有考生面试。

考生面试成绩达不到60分的不得进入下一程序。

面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1.5的比例确定进入体能测试人员，末位成绩相同的，均进入体能测试。如未达到此比例的，按照笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

（四）体能达标测评

测评标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施。

体能达标按照“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“纵跳摸高”三个项目测试，三项均通过者视为体能测评达标。

时间、地点另行通知。

体能测试结束后，体能测试合格者，以笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。

总成绩并列时，以面试成绩高者优先聘用。

（五）体检

体检标准参照录用人民警察的通用体检标准执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。体检不合格或未按要求参加体检的，视为自动放弃。

时间、地点另行通知。

（六）考察政审

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。

因报考人员体检、考察过程中有人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（七）确定拟聘用人员及公示

根据应聘人员考试成绩、体能测评、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

（八）聘用

经公示无异议的，由河南崇冠人力资源有限公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回人力资源公司。

（九）岗前培训

主要对拟聘用人员进行思想政治教育、纪律教育、保密教育、看护业务知识培训及队列训练、体能训练等。

四、人员管理和薪酬待遇

（一）此次招聘的看护队员与人力资源公司签订劳动合同，由人力资源公司以劳务派遣形式派遣到武陟县公安局看护大队工作。看护队员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

（二）聘用人员试用期2个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。聘用人员在试用期有符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

（三）聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（四）聘用人员按规定发放统一的服装和相关装备，工资待遇不低于武陟县最低工资标准，并按国家规定办理相关社会保险。

五、其他

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。

六、本公告的最终解释权归武陟县公安局看护管理大队。

咨询电话：18638003334（闫经理）

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