2023孟州市面向社会补充招聘30名工作队员

根据工作需要，孟州市至诚人力资源服务有限公司面向社会补充招聘30名工作队员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

(二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质；

(三)年龄18周岁至30周岁（1993年1月1日至2005年12月31日出生）之间；

(四)男性，孟州常住户口或主要社会关系人（父母、夫妻）为孟州常住户口，普通全日制大专及以上学历，退伍兵可放宽至高中；

(五)身体健康、五官端正，具备工作需要的身体条件；

(六)有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的；

2、涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4、被法院列为失信人员的。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

时间:2023年8月30日至2023年9月7日（周六周日除外）

地点:孟州市至诚人力资源服务有限公司（东方国际东门）

联系电话：0391-8290000；19513253595

报名费用：80元

报名时需携带：1、本人身份证、户口本、毕业证、退伍证（以上均需提供原件及复印件1份）并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；

2、近期1寸免冠彩色照片 3张；

3、个人征信一份。

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程，凡发现报名者弄虚作假的，取消其报名资格，并按照有关规定追究相关人员责任。

（二）面试

对拟聘岗位所需的专业素质进行测评。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。    

面试时间和地点另行通知。

面试时，根据报名情况，组织所有报名考生参加面试，如实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生参加面试，面试成绩低于75分者不得进入体检。

（三）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。

体检时间和地点另行通知。

（四）考察

体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定考察人员。

（五）公示、聘用

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

三、工资待遇

 本次招聘的工作人员实行劳务派遣的形式，与孟州市至诚人力资源服务有限公司签订劳动合同。工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。

孟州市至诚人力资源服务有限公司

2023年8月30日