2024年信阳市光山县事业单位招聘113人公告

　　【招才引智】2024年信阳光山县招聘事业单位工作人员113人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县事业单位用人需要，经研究并报上级批准，2024年我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员113名，其中卫生系统48名，其他单位65名。现将有关事项公告如下:

　　一、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘岗位年龄条件的要求(35周岁以下为1989年1月1日以后出生，其他年龄依次类推);

　　5.符合招聘岗位的专业和学历要求，并具有与学历相对应的学位。各岗位所列的学历专业范围按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《2012年全国硕士研究生招生学科、专业代码册》《研究生教育学科专业目录(2022)》执行。专业要求为一级学科的，该学科所包含的具体专业均符合要求。海外留学生所学专业名称在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　6.适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　7.具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见：光山县2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.现役军人和光山县机关事业单位的在职人员，试用期内的公务员和事业单位新进人员;

　　2.普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.曾被开除公职或学籍的;

　　6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年禁考期限的;

　　7.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　8.光山县外机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　9.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　10.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

　　11.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行。

　　(一)网上报名时间及方式

　　网上报名时间：2024年12月16日9:00至12月20日17:00。考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报界面;提交报名资料后可进入考生照片及证件资料上传页面，上传完毕保存并提交报名。

　　在浏览器地址栏中输入报名系统网址(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3088)，进入网上报名系统进行报名。

　　(二)报名方法及要求

　　1.考生进入网上报名系统并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人近期正面1寸免冠标准证件彩照,单色背景,必须反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以内)。

　　2.资格初审时间：2024年12月16日9:00至12月21日17:00，对提交报名申请人员进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员可以改报其他职位。改报时间截止至2024年12月21日17:00，报名时间截止后，不再允许提交报名材料。

　　3.报名缴费。通过网上报考资格初审的人员，应通过原报名网站使用微信支付缴纳考务费30元。支付成功后网上报名系统显示“已缴费”。网上缴费截止时间为2024年12月22日12:00，未进行网上缴费的，视为自动放弃。资格初审合格并已缴费人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

　　4.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2024年12月25日上午9:00至12月26日下午17:00期间登录报名网站打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能等原因造成的后果由考生自负。

　　(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求，本岗位不再招聘，报考人员可以改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，系统将原路退还所缴的笔试考务费。

　　(四)本次公开招聘党群部门工作人员资格审查由县委组织部组织各招聘主管部门进行;政府部门招聘工作人员资格审查由县人社局组织各招聘主管部门进行。本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县事业单位公开招聘考试。

　　三、招聘办法

　　本次公开招聘按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、笔试地点：详见准考证。

　　2.笔试科目：

　　卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容)一科，满分为100分。卫生知识（点击进入）

　　其他岗位笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)一科，满分为100分。考试用书（点击进入）

　　3.笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由光山县2024年招才引智工作专班根据实际情况划定笔试最低控制分数线。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审。进入资格复审的人员将在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示。

　　2.资格复审人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网自行打印)原件和复印件一式一份、相关材料进行现场资格复审。按照人事管理权限，资格复审分别由县委组织部、县人社局按照管理权限组织各招聘主管部门进行。

　　相关材料包括：

　　(1)学历、学位证书及报考条件要求的其他证书、证明。

　　(2)符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。

　　(3)县外在职人员还需在资格复审时提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明。辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

　　(4)卫生系统相关专业所要求的资格证、医师证等。

　　3.因报考人员自动放弃或资格复审不合格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，凡是因电话无人接听(3次)、关机、停机等联系不到报考人员的，视为自动放弃递补资格，不再继续递补。资格复审合格人员发放《面试通知单》，进入面试程序。

　　招聘岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试资格审查。

　　(三)面试

　　1.本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　2.面试时间、地点详见面试通知单。

　　3.领取面试通知单的时间另行通知。

　　4.如岗位因参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

　　5.面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

　　(四)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作具体由各主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、公示和聘用

　　在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年(含试用期);不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　七、计入诚信档案的情况

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的;

　　4.考察合格后无故放弃的。

　　八、纪律与回避

　　此次公开招聘工作在光山县2024年招才引智工作专班领导下进行，工作专班下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，光山县人力资源和社会保障局微信公众号为本次公开招聘工作的专用公众号，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

　　以上公告由光山县2024年招才引智工作专班负责解释。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376—8871881(人社局)

　　附件：光山县2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　光山县2024年招才引智工作专班办公室

　　2024年12月9日