按照市委、市政府国资国企改革重塑工作部署，市国资国企改革领导小组决定，沁阳市怀容投资运营集团有限公司（下称：怀容公司）面向社会公开招聘经营管理专业人才。落实国资国企改革责任，助力沁阳国资国企事业健康发展。特此公告。
一、公司简介
沁阳市怀容投资运营集团有限公司经营场所位于沁阳市覃怀西路怀府金融广场西楼。成立于2016年7月。注册资本2亿元，总资产99亿元，所有者权益68亿元，外部主体信用等级AA。
怀容公司是沁阳市委、市政府为落实我国基本经济制度、推动区域经济高质量发展、建设沁阳中国式现代化需要，授权沁阳市国有资产监督管理委员成立的国有资本运营市场主体。公司下辖五个子公司和数十家三级公司，主要业务包括，政府授权管理的国有资产经营、资本投资及管理；国有股权持有与资本运作；国有资产债权债务重组；运营管理政府投资资金；政府授权的城乡特许经营；基础产业及高新技术产业投资与开发；旅游、矿产、化工、能源、农业产业投资、开发和运营管理；交通、水利设施的投资建设与养护；商业综合体管理服务；农业生产经营技术、信息、设施建设运营等服务；职业教育与劳务服务；物业管理；普通货物仓储和物流服务等。
公司经营目的是盘活用好国有资本，发挥国有资本的杠杆作用，放大国有资本功能，推动产业动能转换，改善城乡基础设施，加快生态文明建设，为沁阳城乡民生提供优质公共产品服务，促进城乡融合深度发展，实现乡村振兴，助力沁阳经济“成高原”。
公司的企业文化元素是——
公司愿景：打造中西部一流的县域国有资本运营公司；
公司使命：做强、做优怀容，造福沁阳民生；
公司核心价值观：忠诚担当，创新发展，知行合一。
公司经营目标的实现，需要更多与公司价值观契合、高维认知、志同道合的各类经营管理人才做助力，彼此成就，共赢共生，共同成长。
二、招聘工作原则
1.因岗选人原则；
2.德才兼备，以德为先原则；
3.价值观相近原则；
4.公平、公正、择优原则；
5.以岗定责、以责定薪、易岗易薪原则。
三、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
1.公司本部高级管理人员2人
副总经理岗位一，负责综合事务管理；
副总经理岗位二，负责资本运营管理。
2.子公司经理5人
（1）城乡基础设施建设运营板块经理1人；
（2）文娱旅游运营板块经理1人；
（3）农业农村运营板块经理1人；
（4）产业投资运营板块经理1人；
（5）现代服务业运营板块经理1人。
3.公司本部中层管理人员3人
（1）综合管理部经理1人；
（2）资本运营部经理1人；
（3）工程管理部经理1人。
4.本部公司员工5人
（1）融资管理岗1人；
（2）资本运营岗2人；
（3）工程项目岗2人。
（二）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家政策和法律、法规；
2.品德优良，诚信廉洁。认同怀容公司企业文化和核心价值观，愿意奉献国资国企事业；
3.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下，男女不限。原工作与应聘岗位工作经历相近，且业绩能力突出者，年龄可放宽到40周岁；
5.具备履行职责所需的专业知识，熟悉现代企业经营管理，了解国资国企政策法规，具有一定的沟通协调能力、改革创新能力、市场应变能力；
6.具有良好的职业操守，较强的规则意识和执行力，有勇于担当、勤奋敬业、团结协作精神；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（企事业单位招聘）等考试中，被认定考试作弊、弄虚作假行为仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
四、任职资格和薪酬标准
（一）任职资格
岗位任职资格具体要求，详见招聘岗位说明书（附件1）。
（二）薪酬标准
经招聘程序被公司正式录用人员，将分别享受公司相应岗位薪酬标准。公司薪酬包括基础薪酬和绩效薪酬，基础薪酬采用宽带薪酬方式，薪酬标准根据不同工作岗位承担的目标责任确定。绩效薪酬根据岗位责任目标完成考核考评结果确定。不同岗位的基础薪酬中位数和绩效薪酬参考标准如下：
1．公司副总经理、子公司负责人，执行年度薪酬，基础年薪中位数11万/年; 绩效年薪根据岗位责任目标及考评考核结果确定，参考区间为16万-50万/年；
2．公司中层管理人员，执行月度薪酬，基础薪酬中位数5000元/月。绩效薪酬根据岗位责任目标完成情况及考核结果，最高不超过9000元/月；
3．公司岗位员工，执行月度薪酬，基础薪酬最低2100元/月。绩效薪酬最高不超过8800元/月。
以上薪酬中含五险一金个人缴纳部分。
五、工作地址
沁阳市
六、公告发布
沁阳市人民政府网站（网址：http://www.qinyang.gov.cn/）。
七、报名
（一）应聘岗位选择
有应聘意向者可根据附件3岗位素质能力和职责要求选择岗位，一人只能选报一个岗位。应聘者自行在网站下载并填写报名表（附件2）、个人诚信承诺书(附件3）；
（二）应聘者需提供资料
1.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等原件的扫面件；
2.近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料（如有）；
3. 个人在原工作单位任职岗位等证明资料（如有）；
4.近期2寸免冠证件照。
（三）报名方式
1.网上报名。以上所有报名材料扫描后，发至邮箱：（邮箱地址：jzqygzb@163.com）；
2.现场报名。本人或他人将填写资料和相关证件复印件报送至：沁阳市覃怀西路怀府金融广场西楼4楼427房间。
（四）报名时间
招聘公告时间：2024年3月8日——3月12日
招聘报名时间：2024年3月13日——3月14日
（五）相关要求。
我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，取消应聘资格。
八、招聘流程
招聘工作按照公告发布、组织报名、简历筛选、笔试、面试、体检和入职培训、聘用签约等程序进行。
（一）筛选审查
根据岗位任职资格条件要求，公司对应聘人员报名资料进行审核筛选和资格审查，确定参加笔试人员范围。通过筛选和资格审查的人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。若不足3:1，相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位招聘暂不进行。
根据筛选结果确定参加招聘笔试人员，名单在招聘公告网站公布，应聘人员根据公告，到指定地点领取准考证（或在报名网站下载准考证）。
（二）笔试
笔试成绩满分为100分。笔试采取闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容为公共基础知识、企业经营管理基础知识和国资国企政策法规基础知识。不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点详见准考证。应聘人员参加笔试时，须携带准考证和本人身份证原件。
根据笔试成绩，按照拟招聘岗位名额1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如出现成绩相同，一并确定为参加面试人员。
参加面试人员名单在沁阳市人民政府网站、沁阳市人力和社会保障局网站公告。应聘者根据公告，在规定的时间到指定地点参加面试。
（三）面试
面试成绩满分为100分。面试人员参加面试时，须携带准考证和本人身份证原件。
中层管理人员和员工岗位，采用结构化面试方式，面试时间原则上不超过10分钟。
公司副总经理和子公司经理，采用结构化面试、无领导小组讨论或工作场景模拟相结合的方式，面试时间原则上不超过20分钟。
面试环节重点考察应聘人员组织管理能力、岗位胜任能力、工作经验及与拟聘任岗位匹配度。评委综合应聘者行为举止、沟通能力、压力问题测试、情景问题处置、对应聘岗位认知等进行综合评分。
招聘记分。招聘总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、招聘总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。如参加面试的应聘者人数形不成竞争的，该应聘者面试成绩须达到所有面试应聘者的平均分，方可进入公告体检环节。
（四）体检和入职培训
根据招聘总成绩综合得分情况，在招聘网站公告参加入职体检和培训人员名单。入职体检人数，按照拟招聘岗位1:1的比例，根据招聘总成绩从高分到低分确定。
体检需在招聘领导小组指定医院自行体检。体检内容和要求参照公务员录用体检标准执行。体检合格的人员确定为入职培训对象，培训期为7天。入职培训期间，聘请专业机构对公司拟开展业务进行实战专项培训，培训考试不及格的不签订劳动合同，出现的岗位空缺不再进行递补。
入职培训期间，公司有权对应聘者进行社会背景调查和能力测试，以全面了解应聘者的综合素质和过往表现。
（五）聘用
入职培训考试考核合格者，经公司董事会研究，报出资人批准，办理入职手续，签订试用合同，试用期3个月。试用期间，享受岗位基础薪酬。
试用期满，公司对试用期间本人岗位胜任能力、人岗适配情况进行综合评价，评价合格者，公司与其签订“两书一合同”，即《任期经营目标责任书》、《年度经营目标责任书》、《岗位聘任合同》。
九、其他说明
（一）应聘人员录用后，在沁阳没有住房的，公司可提供公寓式住房。如有意向在沁阳安家，按照沁阳市人才引进政策，享受子女教育、医疗和家属就业等优惠政策。
（二）为了保证本次选聘工作的有序开展，选聘工作接受应聘者咨询。咨询地址：沁阳市财政局4楼427房间市国有资产监督管理办公室。咨询电话：（电话：0391-5631503， 联系人 ：李先生 ）
（三）招聘监督，为保证本次招聘工作的公开、公平、公正、透明，招聘组织实施全过程接受市纪委监委、社会媒体等机构和社会各界的全方位监督。监督举报电话：（电话：0391-5635208，联系人 ：卫先生）
本次招聘的最终解释权归招聘工作领导小组。
附件：
沁阳市怀容投资运营集团有限公司
2024年3月8日
