2024孟州补充城市管理协管员公告

根据孟州市城市发展的需要，经孟州市人民政府批准，受孟州市城市管理局委托，孟州市万康人力资源有限公司面向社会补充城市管理协管员3名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

（二）遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事城市管理工作；

（三）孟州常住户口或主要社会关系人（父母、夫妻）为孟州常住户口；

（四）身体健康、五官端正，具备工作需要的身体；

（五）高中（含职高、中专）及以上学历；

（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年7月至2004年7月出生）。若已连续缴纳3年以上养老保险，年龄可适当放宽，放宽后年龄不得超过38周岁，具有城市管理方面学历文凭或城市管理工作经验的优先。

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的；

2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

时间: 2024年2月22日至2月24日（节假日不休息）

地点：孟州市清风路博尔精英幼儿园北邻金盾保安服务有限公司二楼

联系电话：18538916988     0391—8188110、8193110

报名费用：80元

报名时需携带：1.本人身份证、户口本、毕业证（退役士兵需提供退伍证原件、复印件），以上证件需原件及复印件各1份；2.近期1寸免冠彩色照片5张。

（二）笔试

内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、城管相关专业知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事政府相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。退役士兵笔试成绩加10分。笔试时间另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1.5的比例确定参加面试人员。

（三）面试

面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。面试时间和地点另行通知。

总成绩100分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检人员。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。体检后招聘人数存在差额的，按照总成绩顺序递补。

体检时间和地点另行通知。

（五）政审

体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定政审人员。

（六）公示、聘用

经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，拟聘人员试用期为一个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。

三、工资待遇

本次招聘人员与孟州市万康人力资源有限公司签订劳动合同，工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）执行，同时按照相关规定办理各项社会保险。

最终解释权归孟州市万康人力资源有限公司。

孟州市万康人力资源有限公司

2024年2月22日  

声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

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