2024年新乡某大型国有企业社会招聘公告：

　　市场经理岗位(4人)

　　岗位职责：

　　1.负责市场调研和分析，能独立编制调研报告或客户需求报告，配合部门领导制定市场营销策略和计划;

　　2.结合公司发展方向，进行客户开发，深度挖掘客户潜在需求，与政府部门、企事业单位等建立合作关系，有效促进客户项目完成，提高客户满意度;

　　3.跟踪政府政策与市场动态，及时调整市场策略，适应市场变化;

　　4.负责维护客户关系、商务谈判、销售合同签订、项目回款及客户后续服务的跟踪工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，具有3年以上信息化项目销售经验，有政府、企业、教育、医疗、工业等相关行业经验者优先;

　　2.工作态度端正，责任心强，学习能力强，具备团队协作精神;

　　3.工作主动性强，具备市场调研、开拓、分析、推广能力;

　　4.具备较强的市场敏感度和沟通协调能力，能够快速使用市场变化，善于公关和商务谈判;

　　5.熟悉招投标流程;

　　6.熟练掌握办公软件，熟练编制调研报告、客户需求报告能力。

　　售前技术岗位(2人)

　　岗位职责：

　　1.协助销售人员，深入了解客户的需求，挖掘市场商机;

　　2.负责项目方案的设计与撰写;

　　3.协助销售进行招投标筹备，撰写招投标相关的文档，并负责到招投标现场的投标、述标答辩等工作;

　　4.跟踪行业技术和市场动态，为公司业务发展提供相应技术支撑。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，具有3年以上信息化项目售前支持经验，有政府、企业、教育、医疗、工业等相关行业经验者优先;

　　2.熟练掌握各类售前技术，包括云计算、大数据、人工智能、物联网等;

　　3.具有良好的需求分析能力，良好的方案编制能力，优秀的沟通协调能力、团队合作能力，能准确理解客户需求，并可根据客户需求编制相应方案;

　　4.熟悉招投标流程，可独立完成标书制作工作。

　　运营管理岗位(6人)

　　岗位职责：

　　1.具有信息系统集成项目交付经验;

　　2.负责项目勘查、设备安装调试、现场质量检验收、项目资料制作、后续用户培训等全过程管理;

　　3.结合公司运营计划和目标，负责运营项目的日常监控、分析，针对运营当中问题及时反馈，并协助领导调整运营策略并执行;

　　4.协助管理部门推动公司内部管理体系建设和优化，提高项目整体运营效率;

　　5.有一级建造师证书者优先。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，3年以上信息系统集成项目交付(运营)经验，有政府、农业、信息化等相关行业经验者优先;

　　2.熟练掌握公司交付、运营管理流程和相关知识;

　　3.熟练使用Microsoft Office、cad、Visio等相关软件;

　　4.具备良好的沟通能力和表达能力，责任心强，作风踏实;性格开朗，善于与人沟通并具备较强的交涉能力，有责任感;

　　5.良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地推动团队工作。

　　云服务运营岗岗位(1人)

　　岗位职责：

　　1.根据政务客户需求对计算资源、存储资源、网络资源、安全资源等云资源进行规划、云资源服务开通和关闭、日常例行维护、定期巡检、网络监控及运行监视、故障与告警信息收集、重大节假日值守、版本升级及割接支持等;

　　2.对接各运营商云资源服务团队，统一调配各服务资源，能够对一般故障进行定位、处理与恢复;制定故障应急响应方案并实施，根据现场需求完成系统升级及补丁操作;

　　3.根据客户合同SLA要求，做到及时响应;

　　4.根据要求进行服务工作总结、报告输出、客户汇报等;根据客户要求处理相关工作。

　　任职要求：

　　1.大学专科或以上学历，计算机、网络、通信技术相关专业;

　　2.具备IT项目交付2年以上经验，具有中大型IT项目交付运维经验，熟悉IT产品交付与运维流程;

　　3.精通主流云计算产品、软件和平台等，熟悉云计算解决方案，能够独立进行云计算系统的部署、配置调测、排障;

　　4.具有云计算相关认证证书，HCIP/HCIE优先。

　　商务专员岗位(1人)

　　岗位职责：

　　1.投标标书制作及投标相关事项处理;

　　2.负责对接合作伙伴，处理项目采购及合同签订等工作;

　　3.负责办公日常管理及日常流程;

　　4.上级领导安排的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，有较强的保密意识;

　　2.有良好的沟通能力和应变能力，熟练使用办公软件;

　　3.熟悉招投标流程，3年以上标书制作工作经验优先或应届毕业生亦可;

　　4.对采购流程、合同管理、订单管理熟练操作;

　　5.熟练运用Word、Excel、PowerPoint、PS等办公软件;

　　6.具有高度的团队协作精神，综合素质强，工作认真，仔细有条理、务实，能抗压。

　　三、招聘程序

　　本次招聘委托新乡市人才集团有限公司以猎聘推荐到面的形式进行人员招聘。本次招聘工作主要采取市场化定向挖掘、保密操作的方式，针对公司短期需要补充的岗位，按照岗位需求明确、简历推荐、面试服务等程序有序进行。

　　(一)岗位需求明确

　　明确岗位需求，概括岗位的特点、难点、薪酬福利待遇等，制定出合理的访寻方向，并全方位了解岗位信息，提高人岗匹配的精准度。

　　(二)简历推荐

　　通过定向简历搜寻与人员挖掘进行简历收集，根据岗位要求进行简历筛选与资格筛查，简历符合企业要求且经企业确认。

　　(三)面试服务

　　我方将安排专人对通过简历初筛人员邀约面试。

　　联系方式：师老师，13937338171

　　投递邮箱：xxrcjt2023@163.com

　　附件：招聘报名表.docx

　　原文标题：新乡某大型国有企业2024年社会招聘公告

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