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【招才引智】2023南阳市市直和官庄工区所属事业单位招聘48人公告：

2023-10-26 14:31:50 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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【招才引智】2023南阳市市直和官庄工区所属事业单位招聘48人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直和官庄工区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员48名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘工作人员48名。具体岗位及条件详见《职位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　(五)年龄应符合各岗位要求(25周岁以下要求1998年1月1日以后出生，30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，35周岁以下要求1988年1月1日以后出生，45周岁以下要求1978年1月1日以后出生,50周岁以下要求1973年1月1日以后出生,55周岁以下要求1968年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　(八)具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中专业条件参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　(九)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、信息发布、报名与资格审查

　　招聘信息在南阳市人力资源和社会保障局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)和南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)进行发布。

　　(一)网上报名

　　1.提交报名申请

　　2023年11月3日9：00至11月6日17：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com/)，点击“2023年南阳市参加第六届“中国河南招才引智创新发展大会”市直事业和官庄工区所属单位公开招聘工作人员网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.报考资格审查

　　用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。

　　3.查询资格初审结果

　　报考人员于2023年11月3日10:00至11月6日17:00期间登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。截止到2023年11月6日17:00，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2023年11月6日17:00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

　　4.网上缴费

　　已通过资格初审的报考人员,于2023年11月4日9：00至11月7日17：00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃报名。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　5.打印准考证

　　报名成功的考生，请及时关注公告，打印准考证时间另行公告通知。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年11月7日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)，到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　(二)注意事项

　　拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2023年11月7日17:30前，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

　　招聘博士研究生、正高级职称、副高级职称的岗位，采取考核招聘的形式进行。组成考核专家组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。考核成绩满分为100分，成绩达到60分为合格。

　　报考招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

　　(三)加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加5分(官庄工区所属事业单位笔试成绩加10分)。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2023年11月8日(上午8:30—11:30，下午15：00—17:00)携带相关材料到指定地点提交加分申请。提交加分申请地址为南阳市范蠡东路市民服务中心北区1号楼402房间。

　　逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经审核汇总在南阳市人力资源社会保障局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)进行公示，公示期3天。

　　大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

　　退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试内容为公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.时间安排

　　笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人社局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、《报名登记表》(报名成功后及时打印)和岗位要求的其他证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　注意：

　　(1)在职人员报考前需经原单位同意。

　　(2)要求普通高等教育本科及以上学历的，需要具有相应学位;要求普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应具有相应学位。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4.面试异地命题，聘用异地考官。

　　面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。