焦作市中级人民法院招聘聘用制人员10人公告

根据工作需要，焦作市中级人民法院委托焦作市悦群人力资源服务有限公司面向社会公开招聘聘用制人员10名（所招聘人员均为劳务派遣制）。

1.具体岗位招聘名额及报考要求，如表所示：

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

4.能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作；

5.身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准；

6.具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，遵守法院机关的各项纪律规定，服从组织分配；有高度的保密意识。

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.曾被开除公职或被人民法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员；

5.未毕业在校生；

6.有较为严重的个人不良信用记录；

7.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.其他不宜在法院工作的情形。

招聘采取考试、面试、体检、政审等程序择优录用。

（一）报名与报名要求

1.报名时间：2023年7月7日——7月13日

上午8:30-11:30，下午15:00-18:30。

报名地点：焦作市悦群人力资源服务有限公司 (焦作市山阳区建设中路财政局东100米18号)。

咨询电话：0391-3913666  13653910300

2.报名所需材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件（A4纸张）各一份，其中留学回国人员还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书等证明原件及复印件各一份；

（2）已就业人员需出具工作单位同意报考的证明材料；

（3）近期一寸免冠照片2张（电子版照片1份），报名费50元；

（4）现场填写《报名登记表》；

（5）报考人员必须按照本人身份证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者，一律取消聘用资格，且责任由报考者个人承担。

（二）考试

考试包括笔试和加试两项内容，所有报考人员均需参加，考试时间另行通知。

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。内容为法律基础知识、公共基础知识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

加试内容为速录测试，主要测试应试者的打字速度，满分为100分。

（三）面试

根据考试成绩按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。

（四）确定应聘人员考试有效成绩

考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=（笔试成绩×70%+加试成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：2的比例由高分到低分确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，依次进行递补。在一年范围内，各招聘岗位如出现人员空缺，将从体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（六）公示、聘用和待遇

根据总成绩和体检结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为5天。公示无异议后，确定聘用人员名单。被聘用人员实行劳务派遣的方式，由焦作市悦群人力资源服务公司与其签订劳动合同，试用期2个月，在试用期内考核不合格的解除劳动合同。试用期满后，按照基本工资、绩效工资等发放工资福利待遇，并按规定缴纳社会保险。

（七）信息发布及政策咨询

本次招聘信息在焦作市中级人民法院官方微信公众号、焦作市悦群人力资源服务有限公司相关平台同时发布。

本招聘简章的解释权归焦作市悦群人力资源服务有限公司