2022年济源人才引进考试公告（第2号）：

　　一、考试方式

　　根据报考情况，济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇相关岗位引进硕士研究生、本科学历学位人员采取笔试加面试的方式进行，先进行笔试。参加笔试人员为通过资格初审并已缴费的硕士研究生、本科学历学位人员，根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格确认。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，定于2022年9月17日在济源示范区进行(具体考试时间、地点见准考证)。笔试科目为职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。

　　笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。所有参加面试人员，面试前须通过现场资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　参加笔试人员请于2022年9月15日8:00—9月17日9:00，登录“济源示范区人社局”官网查询打印准考证(A4纸)。

　　根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)规定，大学生村干部参加本次人才引进的，笔试成绩加5分;根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，退役大学生士兵参加本次人才引进的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于2022年9月13日上午8:30—11:30、下午15:30—17:30，携带本人身份证、毕业证、退伍证(或县级以上组织部门出具的大学生村干部任职证明)原件及复印件和48小时内核酸检测阴性证明到示范区人力资源和社会保障局(黄河大道中段811号)309房间进行现场审查确认，经公示无异议后予以加分，过期不再办理。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。

　　面试通知单在面试前现场资格确认时领取，现场确认需提交的有关书面材料，详见《济源示范区2022年人才引进公告》。现场资格确认及面试时间另行通知。

　　(三)考试有效总成绩

　　有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　根据考试有效总成绩，从高分到低分按引进岗位数等额确定参加体检人选。

　　二、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其考试、聘用资格。

　　(二)疫情防控要求详见《济源示范区2022年人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项》(附件1)。

　　(三)考生参加考试时须携带准考证、本人有效身份证件、48小时内核酸检测阴性证明和《济源示范区 2022年引进人才考生健康管理信息承诺书》(附件2)，面试时还需携带面试通知单。

　　监督电话：

　　0391—6636662 济源示范区纪工委驻示范区党工委组织部纪检组

　　咨询电话：

　　0391—6633381 济源示范区党工委组织部人才工作科

　　0391—6620351 济源示范区人力资源和社会保障局事业科

　　附件：

　　1. 济源示范区 2022年事业单位人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项

　　2. 济源示范区2022年事业单位人才引进考试考生体温检测承诺书

　　济源产城融合示范区人才工作领导小组办公室

　　2022年9月6日

　　原文标题：济源示范区2022年人才引进考试公告(第2号)-济源产城融合示范区人力资源和社会保障局

　　文章来源：rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t858894.html