2022年洛阳农商银行系统员工招聘启事

洛阳农商银行系统在省农信联社党委领导下，坚持以服务“三农”为宗旨，以支持实体经济为己任，认真落实国家经济金融政策，全力服务“六稳”“六保”，大力支持乡村振兴，在地方经济社会发展中发挥了金融主力军作用。目前，全市共有10家农商银行，364个营业网点，3070名在岗员工，资产规模1463亿元，是洛阳市机构网点最多、服务区域最广的地方性金融机构。为满足业务发展需要，推动洛阳农商银行系统高质量发展，现面向社会公开招聘一批劳动合同制员工，诚挚邀请有志于农商银行事业发展的优秀人才加入我们的团队，携手共创美好未来。

洛阳辖内7家农商银行计划面向社会公开招聘劳动合同制员工295名，其中洛阳农商银行85名，伊川农商银行80名，汝阳农商银行50名，嵩县农商银行20名，洛宁农商银行20名，栾川农商银行20名，偃师农商银行20名。

（一）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。

3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

4.热爱农村金融事业，认同农商银行企业文化，符合河南省农村信用社（农商银行）履职回避规定。

5.服从用人单位对工作地点、岗位的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境等相关要求。

6.法律法规规定的其他条件。

（二）学历条件

具有国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科、研究生学历，并取得相应学位。

持有符合上述条件国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（三）专业条件

本次招聘对专业不做限制。

（四）年龄条件

普通高等学校大学本科学历的，年龄在26周岁以下（1996年7月31日之后出生）；普通高等学校研究生学历的，年龄在28周岁以下（1994年7月31日之后出生）。

（五）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.本人、配偶、双方父母因自贷、担保、实际用款在河南省农村信用社（农商银行）形成不良贷款的。

2.河南省农村信用社（农商银行）在职的劳动合同制员工。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.受到党纪、政务处分或组织处理尚在影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的。

6.曾因犯罪受到刑事处罚的人员。

本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、面试、资格复审、笔试、体检、背景调查、入职培训、试用、聘用等程序。

（一）网上报名。应聘人员在8月22日10：00—8月25日24：00，登录河南省农村信用社网站（https://www.hnnx.com/）或各用人单位的微信公众号，点击报名入口进入报名系统，完成注册后按要求填写报名信息，上传个人电子照片、学历、学位、学历学位认证报告、专业资格证书、从业资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等扫描件。其中，学历认证报告可提供学历认证机构出具的“中国高等教育学历认证报告”或学信网出具的“教育部学历证书电子注册备案表”。报名流程：阅读《招聘启事》—进入报名通道—注册账号—选择报考单位—填写报名信息—上传相关证件—确认报名信息—报名成功。每名应聘人员限报一个用人单位，多头报名取消报名资格。本次员工招聘仅受理网上报名，谢绝来信来访。资格复审时须提交报名表，下载路径：查询报名状态—点击打印按钮—打印，请注意下载保存。

（二）简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，并根据应聘人员的个人简历、综合素质进行择优筛选，确定进入面试环节人员。各单位符合条件的应聘人数与招聘计划之比未达到3：1的，应当核减招聘计划并公开发布。 

（三）面试。考生到指定地点参加面试，签订承诺书，考生需携带下列资料：1、本人有效居民身份证原件；2、48小时内核酸检测阴性结果报告原件，24小时内健康码（绿码）、通信行程卡查询截图（两码一并彩色打印在1页A4纸上，注明本人姓名、身份证号）。面试满分100分。根据面试成绩从高到低，按照用人单位招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员，面试成绩末位并列的均进入资格复审。面试全部结束后，当场向考生宣布面试成绩，当天向考生发送是否进入资格复审环节的通知。

（四）资格复审。考生到指定地点参加资格复审，并携带下列资料：1.本人有效居民身份证原件及复印件；2.本人亲笔签名的报名表；3.毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告、学位认证报告，暂未领取学历、学位证书原件的2022年应届毕业生可提供学信网出具的“教育部学籍在线验证报告”；4.相关从业资格证书、专业证书原件及复印件；5.英语等级、全国计算机等级证明原件及复印件；6.获得奖学金原件及复印件。因放弃资格复审或经复审不符合条件而造成的人数空缺，不再递补。

（五）笔试。资格复审合格人员到指定地点参加笔试，笔试满分100分。根据各用人单位应聘人员的笔试成绩从高到低，按计划招聘1︰1的比例确定进入体检人员，笔试成绩末位并列的面试分数较高者进入体检。笔试结束当天，向考生发送笔试成绩及是否进入体检环节的通知。

（六）体检。体检参照公务员录用标准执行。未参加体检及体检不合格者（以体检结论为准），取消聘用资格。由此造成的名额空缺，按笔试成绩从高到低顺延递补参加体检，递补只进行一次。

（七）背景调查。由用人单位对应聘人员的学历学位、工作经历、劳动关系、本人和配偶及其双方父母在河南省农村信用社（农商银行）系统内自贷、担保、实际用款情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。

（八）入职培训。培训采取全封闭方式进行，培训时长约为10天。

（九）试用。根据国家有关规定签订劳动合同，由各用人单位对拟录用人员进行试用，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的及经试用不合格的，解除劳动合同。

（十）聘用。试用期满经考核合格的，按照规定程序办理聘用手续。新员工入职后，3年内不办理跨行社调动手续。

（一）用工形式为劳动合同制。

（二）劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用人单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与洛阳农商银行系统在职人员有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在招聘报名表中填报。报名信息一旦提交成功，无法更改。

（二）2022年应届毕业生应于试用期满前取得毕业证、学位证并向用工单位提交证书原件。未在规定时间内取得证书并提交相关资料的考生，将取消其录用资格并解除劳动合同。

（三）应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，报考现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权相关保密事项。

（四）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

（五）招聘相关环节时间、地点安排将通过短信、电话等方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（六）为最大限度降低疫情风险，考生参加面试前需核验健康码、行程码、48小时核酸检测报告，过去7天内没有与来自疫情重点防控地区的人员有过密切接触、没有去过疫情重点防控地区、没有被留验站集中隔离观察或留观后已解除医学观察的情况。面试结束后，建议考生暂不离开洛阳，接到是否进入下一环节的通知后，再作决定。应聘人员违反疫情防控政策或不服从招聘现场防疫工作安排的，取消应聘资格。

（七）本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（八）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

（九）本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权归属洛阳农商银行，因疫情防控、极端天气等产生重大影响的，我单位有权根据实际情况进行调整。

0371-60920878

0371-60920870