2022安阳市新一中学引进人才48人公告

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　　根据发展需要，依据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局 关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)文件规定和上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳市新一中学面向社会公开引进人才48名。现将有关事项公告如下：　　安阳市新一中学是安阳市政府投资7.5亿元新建的一所公办普通高中。学校占地360余亩，环境优美，硬件设施齐全，办学规模为72个教学班，3600名学生。2020年秋季开始招生。学校依托安阳市第一中学的优质资源办学，采用安阳市第一中学的管理模式，更好地扩大了优质教育资源的覆盖面，满足市民对优质高中教育资源的需求。

　　一、招聘计划

　　高中教师48名：语文2人、数学5人、英语10人、物理10人、生物6人、历史1人、信息技术5人、体育9人。

　　二、招聘范围、对象和报考条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.国内“双一流”大学(含学科)2022年应届毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

　　2.2022年应届毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生，研究生阶段专业需与本科阶段专业一致。

　　(二)报考条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.应聘人员所学专业应与所报岗位一致或相近，教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视为相近专业;应聘人员需具有相应的高中教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。

　　5.年龄在30周岁以下(1992年3月1日及以后出生)。

　　6.报考英语岗位者需具备英语专业八级证书，报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书;

　　7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

　　5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得应聘的人员;

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年3月16日分别在河南招才引智大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)、安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布招聘公告。安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)是本次引进人才指定相关公告发布网站，本次招聘情况全程在该网站发布，请及时关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年3月16日至3月29日。

　　2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。

　　应聘人员请于2022年3月29日24：00前登录https://wj.qq.com/s2/9775447/fdb9/链接或扫描下方二维码

　　填写相关报名信息，并按要求上传本人清晰电子照片(近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下)，确认无误后点击“提交”。

　　3.应聘人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　(三)资格初审

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　学校根据应聘考生提交的信息进行初审，初审结果于2022年4月2日前在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布，请考生及时登录查询。

　　(四)考核办法

　　通过资格初审人数小于或等于招聘岗位人数，在确保竞争的前提下，形成差额即可。应聘人数与岗位不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

　　通过资格初审人数与招聘岗位人数未超过5：1的学科，采取直接面试的考核方式;超过5：1的学科，采取笔试和面试相结合的考核方式。

　　(五)笔试

　　1.笔试准考证打印

　　笔试准考证打印时间：2022年4月7日—8日。

　　通过资格初审的应聘人员登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)，根据网站提示自行下载打印准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

　　2.笔试

　　笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。

　　笔试时间：2022年4月9日上午8：30—10:30

　　笔试成绩于2022年4月11日在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。

　　(六)现场资格确认

　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公布。

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

　　1.《安阳市新一中学2022年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;

　　2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;

　　3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2022年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书，原件及复印件2份，否则取消招聘资格。

　　4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

　　上述材料复印件统一使用A4纸。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

　　各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后仍不足1:3的，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

　　(七)面试

　　面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

　　考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　1.试讲

　　试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

　　2.综合能力测评

　　综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%

　　考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。

　　进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。

　　(八)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。

　　未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。

　　2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

　　(九)公示招聘结果

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。

　　(十)办理聘用手续

　　1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

　　2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中小学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　五、特别提示

　　(一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2022年公开引进人才公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次招聘如因疫情形势需要对笔试、面试时间或方式进行调整的，将通过安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)及时发布，应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息。

　　(四)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

　　本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。

　　咨询电话：0372-3392959 0372-3392951 0372-3397658

　　监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

　　附件：安阳市新一中学2022年公开引进人才公告附件.docx

　　2022年3月16日

　　文章来源：http://www.ayyz.cn/affairs/gonggaotongzhi/2022-03-16/2525.html

　

　　原文标题：2022年安阳市新一中学引进人才48人公告

　　文章来源：河南华图教育(MD5：49e994e2228835071bcd5d3f910617e7)

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