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2022学年南阳技师学院招聘24名公告

2022-01-20 18:07:11 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：济源华图教育

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　　随着事业单位改革的深入，在由编制向员额制转变过程中，为满足学院实际工作需要，现面向社会公开招聘内部聘用教师。特公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘内部聘用教师24名，具体岗位及条件详见附件《2022年南阳技师学院公开招聘内部聘用教师职位表》。

　　二、招聘人员待遇

　　新招聘的内部聘用教师，与学院现内部聘用制人员同工同酬，并办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险(五险)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照学院要求及时到岗工作;

　　4、报名时已取得相应毕业证、资格证等有关证件;

　　5、年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1992年1月1日以后出生，33周岁以下要求1989年1月1日以后出生);

　　6、具有正常履职所需的身体条件;

　　7、具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中普通高等教育专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。技工院校专业参照《全国技工院校专业目录(2018年修订)》及2020年度增补专业执行。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　南阳技师学院网站(http://www.nyjsxy.com.cn)为本次招聘工作专用网站。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1、报名

　　2022年1月17日9：00至1月21日17：00，报考者登录电脑https://www.wjx.top/vj/egweAZd.aspx，或手机扫描二维码填写网上报名表，按要求提交报名信息并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可)，报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

　　报名前，报考者须仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请信息真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　2、资格审查

　　根据招聘资格条件，对报考者填报的信息进行初审，初审结果发送到报考者的电子邮箱。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试、聘用的资格。

　　3、本次招聘免考务费。

　　(三)考试

　　1、面试

　　(1)根据面试资格确认的要求，考生持本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网上打印的教育部学籍在线验证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。面试资格通过确认后，现场领取《面试通知书》。

　　(2)考生按照《面试通知书》中规定的时间、地点，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。

　　(3)面试采用试讲办法进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考生提前备课15分钟，试讲15分钟。试讲教材见附件。

　　(4)面试满分100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。考生试讲成绩需达到60分以上，方可进入下一个环节。面试成绩低于60分者不予录用。

　　2、笔试(技能测试)

　　(1)根据面试成绩(文化课教师不再进行笔试)，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试(技能测试)人员(若最后一名成绩并列，可同时进入)，面试如有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入笔试(技能测试)。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消笔试(技能测试)资格而造成达不到比例的，从该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。若递补达不到1:3的比例，学院根据专业岗位急需紧缺的需要，可适当降低开考比例。

　　(2)笔试(技能测试)具体时间、地点以电子准考证为准。考生须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。电子准考证由学院发送至考生电子邮箱，由个人打印后使用。

　　(3)笔试(技能测试)科目为所报岗位专业知识或实操技能。笔试采取上机考试方式进行(技能测试采取现场实际操作方式进行)。笔试(技能测试)满分100分，占总成绩的40%，成绩保留到小数点后两位。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=面试成绩×60%+笔试(技能测试)成绩×40%(文化课教师考试总成绩=面试成绩)

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过面试、笔试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后签订劳动合同，合同期限为2年。

　　合同期内，聘用人员参加南阳市统一组织的我院编制或员额制招聘并录取者，合同自动解除。