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2022年度信阳息县选聘基层专职消防员163人！

2022-01-12 17:32:13 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：三门峡华图教育

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　　为加强基层消防力量建设，根据信阳市人民政府办公室《关于加强基层消防力量建设的通知》(信政办明电〔2021〕72号)文件精神，结合我县对基层专职消防人员的需求，经县委、县政府同意，拟面向全县差额供给和自收自支事业单位(含事业单位中县政府已安置的在职退役军人)工作人员中择优选聘基层专职消防人员163名。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格选聘程序，严肃工作纪律，确保选聘工作顺利进行。

　　二、选聘范围和计划

　　(一)选聘范围

　　全县差额供给和自收自支事业单位(含事业单位中县政府已安置的在职退役军人)工作人员，且有组织人事部门手续的在职在岗工作人员。

　　(二)选聘计划

　　选聘全供事业单位基层专职消防人员163名，具体岗位详见附件1。

　　三、选聘条件和要求

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、年龄要求:45周岁以下(即1977年1月1日以后出生)，身体素质较好的，年龄放宽到48周岁(即1974年1月1日以后出生)，年龄以报考人员人事档案最早记载为准;

　　3、学历要求：具有国家承认的中专(高中)及以上学历;

　　4、近三年(2018-2020年)年度考核均为合格及以上(县政府安置工作未满三年的退役军人，由单位出具考核合格认定材料，视同符合报考条件);

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具有岗位要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　4、近三年年度考核等次在基本合格以下等次的(不含新招录人员);

　　5、失信被执行人;

　　6、吃空饷人员;

　　7、聘用后的招聘职位即构成回避关系的;

　　8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)信息发布

　　本次选聘工作有关信息通过息县人民政府网站(http://www.xixian.gov.cn)进行发布。

　　(二)报名时间及报名办法

　　本次报名由报考人员所在单位人事部门负责组织并进行资格初审。资格复审由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和县消防救援大队共同组织实施，选聘的具体工作由县委编委办公室、县人社局负责。

　　1、报名时间：2022年1月12日至1月17日(正常上班时间)。

　　2、报名地点：报考人员到本人所在单位人事部门报名。

　　3、报考人员报名时需携带以下材料：

　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件

　　(2)毕业证原件及复印件

　　(3)学历认证电子注册备案表(从学信网下载，中专以下学历不再提供)

　　(4)近期正面免冠同底版1寸彩色照片3张

　　(5)近三年年度考核表原件及复印件

　　(6)享受加分政策的证明资料原件及复印件

　　(7)个人填写《2022年息县公开选聘基层专职消防人员报名登记表》2份和单位填写《2022年息县公开选聘基层专职消防人员报名汇总表》，所在单位负责人、主管部门负责人必须亲自签字，加盖所在单位和主管部门公章并经县编办审核加章后，于1月18日下午5:00前由主管部门统一报息县人社局一楼息县事业单位招聘中心(联系人:梅西豹、电话：0376-7632679)，同时报汇总表电子版，逾期不再受理。

　　报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，如信息不一致或故意填报虚假信息违反公开选聘规定的，一经发现，随时取消其选聘资格。报名时签订诚信承诺书。

　　4、领取准考证(领取时间另行通知)。通过资格审查的报考者，持本人有效二代身份证按通知要求到息县人社局一楼息县事业单位招聘中心领取准考证，逾期未领者视为自动放弃。笔试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。

　　5、通过资格审核人数与选聘岗位数能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减选聘岗位数。

　　1、本次考试只进行笔试，满分100分。笔试委托第三方命题和评卷。

　　2、笔试时间、地点：笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、笔试内容：

　　习近平新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、信访及消防等相关知识。

　　4、加分事项。符合报名条件的人员，具备下列情形的予以加分：

　　(1)2015年11月份以来，驻村第一书记、工作队成员驻村连续两年以上的(因工作不力被撤换的除外)，脱贫攻坚督察巡察组成员(县委组织部、县乡村振兴局认定)，加2分。

　　(2)2018年以来，获得县委(政府)、市委(政府)、省委(政府)表彰的人员分别加1、2、3分;退伍军人在部队服役期间获得优秀士兵、三等功、二等功表彰的，分别加1、2、3分。

　　(3)退伍军人(以退伍证为准)加2分。

　　以上加分项目累积加分不超过5分。

　　5、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘工作的，另行通知。

　　(四)体检

　　按拟选聘岗位人数1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定参加体检人员(总成绩=笔试成绩+加分，如最后一个拟聘岗位总成绩并列的，另行组织加试，以加试成绩高低确定参加体检人员)，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和修订要求执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。费用由考生自理。

　　未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。

　　体检不合格者，在7日内，进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，经领导小组研究同意后，根据总成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补。

　　(五)选岗

　　体检合格的拟聘用人员按总成绩从高到低顺序由本人自主选择岗位。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察人选，考察由用人单位成立考察组，对其德、能、勤、绩、廉以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。各乡镇(街道)党委(党工委)副书记任考察组组长，纪(工)委书记、组织委员、派出所所长和县消防救援大队工作人员任考察组成员，对乡镇(街道)的拟聘用人员进行考察。考察结束后，形成考察报告，由各考察组组长向县选聘工作领导小组汇报。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在息县人民政府门户网站进行公示，公示5个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县领导小组办公室认真调查核实、处理。

　　(八)聘用

　　1、拟选聘人员到乡镇工作试用期为一年(2022年12月底)。试用期满年度考核为合格以上等次的人员，聘用为全供事业单位基层专职消防人员(原有身份不变);否则，退回原单位。

　　2021年工作成绩突出获得市委(政府)以上表彰的先进个人，提前聘用为全供事业单位基层专职消防人员。

　　2、拟选聘人员在乡镇试用期间的工资福利、社会保险等仍由原单位保障，聘用到乡镇单位后，享受全供事业单位待遇。

　　五、纪律与监督

　　本次公开选聘工作纪委监委部门全程参与监督。对工作人员和报考人员违反选聘纪律一经查实的，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。监督举报电话：17630986169。

　　六、其他事项

　　本实施方案由2022年息县公开选聘基层专职消防人员领导小组负责解释。

　　未尽事宜由2022年息县公开选聘基层专职消防人员领导小组研究决定。

　　附件：1.2022年息县公开选聘基层专职消防人员岗位表