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2021年度南阳豫资投资发展有限公司招聘工作人员13人公告

2021-12-09 16:06:36 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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南阳豫资投资发展有限公司是2021年成立的市管重要骨干企业，注册资本10亿元。主要职责定位是围绕市委市政府重大决策，坚持市场化运作，引导撬动社会资本投入，打造南阳市基础设施综合投资服务主体，做全市功能类公司转型发展的引领者、财政和金融对接的主渠道和支持县区建设投融资的主力军。

　　为保证公司正常业务开展，经研究，拟面向社会公开招聘13名工作人员充实到人才队伍。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的用人原则，坚持德才兼备、用人唯贤的原则。以全视角引才、全方位用才的用人理念，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)其它条件

　　1.年龄的计算方式：32周岁及以下(即1989年12月9日以后出生);35周岁及以下(即1986年12月9日以后出生)。

　　2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2021年12月9日。

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　本次拟招聘6岗13人，具体详见附件1：《南阳豫资投资发展有限公司公开工作人员招聘计划表》。

　　四、招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过FESCO河南官网、智联招聘网渠道发布招聘公告。

　　(二) 网上报名

　　本次招聘采取网上邮箱投递方式进行(只接受邮箱在线投递)。

　　1.报名时间：2021年12月9日09：00至12月22日18：00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：请登录FESCO河南官网(http://www.fescohenan.com)，下载并填写附件2：《南阳豫资投资发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：

　　(1)本人有效身份证(拍摄或扫描)。

　　(2)近期正面免冠2寸照片电子版。

　　(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。

　　(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：fescohn@163.com，进行信息登记。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照附件1)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。进入笔试环节比例为1:5，达不到比例的，可适当放宽至1：2;招聘岗位笔试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消，被取消报考岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位。

　　(五)笔试

　　笔试形式：采取线下现场闭卷笔试(纸笔)方式考试。

　　笔试内容：行政职业能力测试+报考岗位专业知识。

　　笔试时长：120分钟。

　　笔试成绩：满分100分。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(六)面试

　　面试采用半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合方式进行。按照笔试成绩从高到低的顺序以1：3比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2;招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，应试人员面试成绩应不低于本场面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　面试总成绩为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔、面试人员须携带有效身份证参加考试。进入笔、面试考区请考生佩戴口罩、出示健康码和行程码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。