2021-10-26 14:54:07 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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爱因斯坦与他的同事们一直坚持以会议的形式,交流关于物理学的各种想法。他们的讨论没有改变别人观念的意图,也没有激烈的争论,他们畅所欲言地发表独立见解,并注意倾听他人的观点,通过相互启发,引起思维共振。这种方法是:
A.模拟决策法
B.头脑风暴法
C.专家意见法
D.对演法
解析
第一步,本题考查管理知识。
第二步,头脑风暴法是通过小型会议的组织形式,诱发集体智慧、相互启发灵感,最终产生创造性思维的预测方法。题干中的描述如“以会议的形式”、“没有改变别人观念的意图”、“畅所欲言地发表独立见解”、“注意倾听他人的观点”及“通过相互启发,引起思维共振”,均符合头脑风暴法的要求。因此B项说法符合题意,当选。
因此,选择B选项。
拓展
A项:模拟决策法是指人们为取得对某种客观事物的准确认识,通过建立一个与所研究对象的结构、功能相似的微型模型(即同态模型),然后运行该模型,对各种不同条件下的模拟运行结果进行评价、分析和优选,从而为领导决策提供依据的方法。因此A项说法不符合题意,不当选。
C项:专家意见法是借助专业人士的意见获得预测结果的方法。通常采用函询或现场深度访谈的方式进行,在反复征求专家意见的基础上经过客观分析和多次征询,逐步使各种意见趋于一致。因此C项说法不符合题意,不当选。
D项:对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想,禁止批评,对演法则靠相互批评激发创造性。因此D项说法不符合题意,不当选。
考点
常识判断
管理公文
管理
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