2020年河南公务员考试申论热点(10月16日）

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　　家委会不该是“名利场”

　　家委会成员非富即贵，这属于典型的同温层，容易导致普通家庭学生的需求和意见被忽视，难以真正发挥出连接学校与家庭的桥梁作用。

　　近日，一份江苏镇江丹阳市正则小学首届家委会成员名单被曝出，名单显示家长身份非富即贵——在这份家委会名单中，有的家长在政府部门任职，有的家长是企业中的高管……这引发热议，有网友称家委会不该按家长身份来选。9月14日，正则小学校长回应称，名单是若干年前的，成员是按照规程去选举的，家长的社会名望高，做事会比较容易。

　　从目前的校方回应来看，不论这份小学家委会成员名单是若干年前的，还是当下的，家委会成员非富即贵一事存在，是不争的事实。实际上，家委会成员非富即贵是一种普遍现象，很多城市中小学家委会成员构成皆是如此。

　　客观而言，按照校方所言，家委会成员非富即贵容易做事，这有其合理性。众所周知，非富即贵的家长基本上拥有良好的社会关系和丰富的社会资源，不仅能为师生学习提供便利，而且在协助学校工作方面能发挥积极作用，这是广大中小学校长和班主任更愿意选择、推荐甚至指定非富即贵家长当家委会成员的重要原因。

　　但是，家委会成员非富即贵，缺少普通家庭家长的参与，其弊端显而易见。非富即贵，既不符合建立家委会的初衷，也无法代表全体家长学生，难以真正发挥出连接学校与家庭的桥梁作用。

　　按照家委会的定位，家委会应当代表的是全体学生利益，代表全体家长发出他们的声音，为所有家长和学生谋利。家委会成员非富即贵，属于典型的同温层，其思维方式比较一致。这使得缺少普通家长参加的家委会，在决策上往往无法顾及到一些普通家庭的实际困难。所以，经常能够看见一些家委会提出举办豪华毕业典礼、安排豪华谢师宴、集资给教师发补贴、集资给教室装空调等建议，让普通家长很为难，招致广大网友不满。

　　让家委会回归初心，防止变味走样，真正发挥出应有的桥梁功能，当好学校工作的帮手和监督者，首先要做的，就是家委会产生机制要转变。按照常理，家委会应当由家长民主选举产生，家委会成员候选人应采取自荐机制，学校、班主任不宜推荐候选人，更不能指定。

　　其次，更为重要的是，家委会运行机制要转变。家委会应当独立运行，不受学校和班主任指挥、支配，学校出台事关学生切身利益的决定应征得家委会同意。这需要法律保障家委会的地位、权责，也需要家委会成员提高认识。再者，引导普通家长参与家委会工作，提高普通家长参与家委会的积极性。

　　说到底，即便这份名单是多年前的，但也反映出当下的现实状况。学校不是名利场，非富即贵也不能代表全体家长学生，家委会连接的是家长和学校，服务的是学生们的成长和学习，只有秉持住这点初心，才能让家委会真正发挥作用，而不是沦为名利场一般的存在。

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