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　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　知晓高分特征，平时做好积累

　　通过对高分上岸学员的后续追踪了解，我们得出了面试高分学员的三种高分特征：审题精准，结构合理，亮点突出。

　　一般而言，审题精准包含以下几个方面：

　　1 . 关键词。题干总会包含关键信息、相关信息、无关信息。在听题或者看题的过程中，考生要能精确把握题干中的关键信息，比如关键主体、主要矛盾，这样才能在进行问题分析和提出对策时做到有的放矢、分析到位、措施可行。

　　2. 身份。身份界定了对象之间的关系，比如是上下级关系还是平级关系 ;身份设定决定了你和别人交往时采用的原则 ;也决定了公务员的职业权限范围，如能调动多少资源解决问题。对于想要成为公务员的考生来说，用公务员的身份、站在政府的角度看问题是非常关键的。但绝大部分考生缺少对身份的认知，这就需要我们在面试课程中不断提醒自己并进行针对性的训练。

　　3 . 思维。正所谓 “ 物以类聚，人以群分”。考官之所以会喜欢某些考生的答题，是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近。习近平总书记在各种场合不断地强调党政干部要掌握先进的思维工具和方法：包括辩证思维、系统思维、战略思维、历史思维、法治思维、底线思维和创新思维。其中辩证思维 ( 唯物辩证法) 更是政府人员在工作过程中分析问题的核心思维方法。

　　考官评定案例

　　例 3 ：某县交警大队购买了 1 千顶头盔，免费向证照齐全的摩托车驾驶员发放，以此引导他们安全驾驶。结果来的人多，而头盔数量不够，没领到的人就围着索要。假如你是现场负责人，你将怎么办?

　　主要测评要素：应变能力

　　评分参考：

　　好：首先要维持好现场秩序，以免发生意外; 其次能够理解群众的要求，给群众或群众代表讲明此次活动的目的和意义; 最后能够找出满足群众要求的合理办法，如考虑能够增加头盔数量，能够联系销售商给群众提供折扣，进行登记并保证如有类似活动提前告知等。

　　中：能基本保持情绪稳定，处理方法无明显失当。

　　差：不能正确面对压力，情绪慌乱，不知所措。

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