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2022年河南省焦作马村区事业单位申论考什么内容

事业单位主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

申论考试是公务员录用考试选拔的一种应试文体。从考试大纲规定及历年实际出题情况来看，申论考试为应试者提供了一系列反映特定实际问题的文字材料，申论常见五种形式的文章写作：议论文写作;应用文写作类试题;综合类试题;对策类试题;总结概括类试题。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。

考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。

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焦作马村区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1998年中共中央印发文件，在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展“三讲”教育。请问，“三讲”教育是_____。
A.讲学习          B.讲政治
C.讲正气          D.讲奉献

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答案：ABC

解析：中共中央1998年11月21日发出。2000年收入人民出版社出版的《十五大以来重要文献选编》（上）。《意见》指出，按照党的十五大和《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》的部署，1998年、1999年要集中一段时间，在全国县级以上党政领导班子和领导干部中，深入进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。《意见》阐述了深入开展“三讲”教育的必要性、重要性、基本要求以及原则、步骤和方法等问题，强调这次“三讲”教育的主要对象是县级以上各级领导干部，重点是抓好县以上党委、政府、人大和政协领导班子。省、地、县都要建立工作责任制，层层抓落实。党委主要负责同志要承担第一负责人的责任。各地各部门要在深入调查研究和搞好试点的基础上，制定切实可行的工作方案，精心组织实施，把“三讲”教育同对干部的深入考察、考核结合起来

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