中共蛟河市纪律检查委员会蛟河市监察委员会_计算机管理职位_2022吉林

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　中共蛟河市纪律检查委员会蛟河市监察委员会_计算机管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:201041

　　部门名称:中共蛟河市纪律检查委员会蛟河市监察委员会

　　职位代码:002

　　职位名称:计算机管理职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业为：计算机类；研究生专业为：计算机科学与技术

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:中共党员

　　基层工作经历要求:中共蛟河市纪律检查委员会蛟河市监察委员会

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的，受过党纪政务处分或组织处理的，与吉林市委管理干部、蛟河市委管理干部（含蛟河市委组织部代蛟河市委管理干部）和蛟河市纪委监委干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，不得报考；2.须为中共正式党员

　　部门性质:监察机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0432-67250875

　　表来源:吉林市

　　招考年份:2022

　　市区:吉林市

　　区县:蛟河市

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　1.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位，如何理解?

　　《公务员录用规定》第二十条规定：报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

　　公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

　　直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　备考试题：

　　[单选]

关于劳动合同，下列说法错误的是：

A . 劳动合同应当以书面形式订立
B . 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D . 裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第10条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。而不是1年，B选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。说法正确，本题选非，排除。

C选项：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……说法正确，本题选非，排除。

D选项：《劳动合同法》第41条规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。说法正确，本题选非，排除。

故本题选B。
【2019-浙江A-013/浙江B-048】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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