榆树市市场监督管理局新立管理所_行政执法职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　榆树市市场监督管理局新立管理所_行政执法职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:102098

　　部门名称:榆树市市场监督管理局新立管理所

　　职位代码:001

　　职位名称:行政执法职位

　　科目类别:B

　　招考人数:2

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:榆树市市场监督管理局新立管理所

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-83807997

　　表来源:长春

　　招考年份:2022

　　市区:长春市

　　区县:榆树市

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　5.对于政治面貌要求为中共党员的如何掌握?

　　若职位政治面貌要求为中共党员，则中共正式党员和预备党员均可报考;若职位要求为中共正式党员，则预备党员不可以报考。

　　备考试题：

　　[单选]

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是：

A . 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B . 一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C . 一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客表现得很激动
D . 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息
工作性冲突：因为工作产生冲突；
情绪性冲突：情绪上的对立或敌意；

第二步：题目详解
B选项：因男友的冷漠而吵架，是情绪上的对立，符合情绪性冲突的定义，所以选B。

A选项：领导因为坚持原则和下属发生严重的争执，属于工作性冲突，所以A错。

C选项：年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动，没有体现出情绪上的对立或者敌意，所以C错。

D选项：老者教训采摘玫瑰花的人，没有体现出情绪上的对立或者敌意，所以D错。

故本题选B。
【2012-安徽-083】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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