2017焦作中旅银行总行及郑州分行(筹)招聘公告(2)

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　　(六)网络金融部

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：5年及以上银行网络金融业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;掌握营销策划方法、网络金融业务和计算机网络相关知识，具有优秀的计划组织、沟通协调、执行及风险管理能力。

　　2.渠道建设岗(3名)

　　任职要求：熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等;具备较好的业务管理、逻辑分析能力，熟悉网络金融业务，掌握网络金融产品开发所需的相关IT技能。

　　3.产品研发岗(3名)

　　任职要求：熟悉电子银行、互联网业务发展动态，具有一定的市场分析以及创新能力;具有1年以上银行电子渠道类产品设计、项目管理经验者优先考虑。

　　(七)小微金融部

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：6年及以上小微金融业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;了解市场环境和运行规律，熟悉商业银行小微业务产品、业务流程以及本地市场情况，具有较丰富的小微业务营销管理经验。

　　2.营销管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年及以上金融行业相关工作经验，其中2年以上管理经验;熟悉小微业务产品，了解小微业务各项工作流程和管理办法，拥有良好的营销拓展能力。

　　3.风险管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年以上银行风险控制相关工作经验，其中2年以上管理经验;熟悉银行小微金融业务产品、风险控制技术、授信审批、放款审核、贷后管理等相关业务流程，良好的沟通协调和风险控制能力。

　　4.产品研发岗(2名)

　　任职要求：熟悉区域经济产业状况、产业政策，熟悉市场营销、客户关系管理的原理与实务的相关知识，对银行小微金融客户的特征有清楚的认知;熟悉客户管理系统的设计与具体操作方法。

　　5.核保岗(2名)

　　任职要求：熟悉国家经济、金融政策、银行信贷、放款业务流程和风险点;具有较强的行业市场、企业财务、项目评估等研究、洞察分析能力。

　　6.政策研究岗(1名)

　　任职要求：具有2年及以上银行工作经验，其中至少1年银行风险工作经验,熟悉银行小微金融业务产品、风险控制技术和相关业务流程。

　　(八)金融市场部

　　1.负责人(副职2名)

　　任职要求：5年及以上银行投行或银行金融市场业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;掌握国内外金融市场业务相关知识，具有较强的市场敏感性、营销拓展能力以及丰富的客户资源。

　　2.产品研发岗(2名)

　　任职要求：熟悉金融市场业务、区域环境，了解区域企业运行规律，了解金融市场产品开发的技术、方法和原理，具有良好的组织协调、分析判断能力。

　　3.票据营销岗(2名)

　　任职要求：熟悉金融市场产品及相关知识，熟悉票据交易业务流程，熟悉票据业务相关管理制度，具有良好的分析判断、沟通表达能力。

　　4.现券交易岗(2名)

　　任职要求：熟练扎实的财务功底，掌握信用分析方法，熟悉各种债券定价模型;细致、耐心、计算能力强;具有银行间市场交易员资格，良好的风险识别与语言表达能力。

　　(九)资产管理部

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：硕士及以上学历，金融、投资、经济及管理等相关专业; 6年及以上资产管理业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟练掌握国内外资产管理业务相关知识以及了解市场各类资产管理产品。

　　2.产品研发岗(2名)

　　任职要求：熟悉资产管理产品开发的技术、方法和原理，对监管政策有客观专业的解读和判断，对同业市场有充分的了解和调研;具有良好的组织协调、分析判断能力。

　　3.营销管理岗(2名)

　　任职要求：熟悉资产管理业务、区域环境;了解区域企业运行规律，资产管理产品开发的技术、方法和原理;有丰富的同业客户资源，具有拓展和维护同业关系的营销能力。

　　4.投资交易岗(2名)

　　任职要求：熟悉金融市场业务相关知识，熟练掌握各种本外币金融工具，熟悉宏观经济环境及金融市场分析方法，有科学系统的投资组合管理与资产配置能力，良好的沟通协调、风险识别能力。

　　5.风险监控岗(1名)

　　任职要求：熟练掌握风险管理相关知识，具备较强的业务理解和操作能力，熟悉资产管理业务相关的管理指标和监管政策，良好的协调与书面表达能力。

　　(十)投资银行部

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：硕士及以上学历，金融、经济等相关专业;6年及以上投资银行业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;对资本市场或某一产业具有深刻理解,具有一定市场资源，具备较强的协调沟通、资源整合以及风险识别能力。

　　2.产品研发岗(2名)

　　任职要求：2年以上商业银行公司客户经理或信托、证券公司相关工作经验;掌握银行投行业务知识，了解银行投行业务产品开发的技术、方法和原理，对银行、信托、券商等大资管行业制度有一定的了解。

　　3.业务拓展岗(2名)

　　任职要求：2年以上商业银行公司客户经理或信托、证券公司相关工作经验;熟悉直接融资相关产品的操作流程、控制要求和银行相关制度，对银行、信托、券商等大资管行业制度有一定的了解。

　　(十一)风险管理部

　　1.负责人(副职1名)

　　任职要求：6年及以上银行工作经验，其中信贷或风险管理工作经验不少于4年;熟悉国家行业政策、产业政策、信贷政策、现代商业银行业务运作、组织管理程序、风险计量和控制专业知识，具有良好的风险意识，优秀的综合素质、沟通技巧、问题判断和解决能力。

　　2.风险政策部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年及以上银行工作经验，其中信贷或风险管理工作经验不少于2年;熟悉国家行业政策、产业政策及信贷政策，熟练掌握现代商业银行信贷产品和业务流程等信贷业务知识;对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势和行业风险控制要点。

　　3.信贷管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年及以上银行信贷管理相关工作经验，其中2年及以上管理相关经验;熟悉银行信贷业务运作、组织管理程序，对信贷业务具有较强的业务综合分析判断和审批决策能力，具有良好的综合协调、统计分析能力。

　　4.贷后管理岗(2名)

　　任职要求：掌握现代商业银行风险管理理论和方法，掌握信贷风险管理方面的业务知识，熟悉银行押品管理及资产分类工作内容，具有良好的逻辑思维和洞察分析能力。

　　5.核保岗(3名)

　　任职要求：3年以上银行信贷或法律管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力、洞察分析能力、逻辑思维和表达能力。

　　6.风险管理岗(3名)

　　任职要求：3年以上银行信贷或风险管理工作经验;熟悉现代商业银行全面风险管理理论，掌握现代商业银行风险监测理论和方法，掌握风险计量和控制专业知识，熟悉相关行业信贷政策。

　　7.IT风险管理岗(1名)

　　任职要求：2年以上银行业信息科技工作经验;熟悉银行业监管法律法规相关知识，熟悉银行业IT系统，具有良好的计量分析、逻辑思维能力。

　　8.政策研究岗(1名)

　　任职要求：4年及以上银行工作经验，其中信贷或风险管理工作经验不少于2年;掌握现代商业银行信贷产品和业务流程等信贷业务知识，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力。

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