2017焦作市示范区中心幼儿园招聘编外幼儿教师公告(2)

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　　(二)考试

　　考试形式根据报名人数确定，若报名人数较多，进行笔试和面试;若报名人数太少，直接进行面试。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

　　笔试成绩在焦作市示范区网站上公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网站上公布。应聘者在公布的规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

　　若不进行笔试，应聘者于2017年6月30日上午8:30-11:30、下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。

　　幼儿教师岗位面试采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察应聘者专业素养。面试满分为100分。

　　如参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应聘者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应聘者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　3、总成绩=笔试成绩+面试成绩;若不进行笔试，总成绩=面试成绩。

　　(三)体检、考核

　　根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市示范区网站上公布。如出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检、考核人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检、考核。体检、考核若有不合格者，按考试总成绩高低依次递补。

　　(四)公示、聘用和待遇

　　根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

　　本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

　　(五)其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和聘用。

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