2016焦作博爱县事业单位招聘100名公告(3)

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　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，同一职位出现总成绩相同的，以面试成绩分数高者优先进入，如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关公务员录用体检规定执行。体检由博爱县人力资源和社会保障局统一组织实施(体检费用自理)。

　　(四)考核

　　各职位体检合格人员按1：1进入考核，被考核人员须同时提交人事档案材料和要求的其他材料，如在规定时间不能提交人事档案及其他材料的，视为自愿放弃。考核不合格或自愿放弃出现招聘职位缺额的不再递补。考核由博爱县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。公示结束无异议后，由博爱县人力资源和社会保障局下发聘用文件。

　　新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限原则上不得低于3年。

　　被聘用的高学历人才工作期间除执行财政全供事业单位工资福利待遇外，硕士、博士研究生分别享受县政府年度工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年(结合年度考核，考核“合格”及以上的，发放该年度工作津贴)。

　　四、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考核的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将对相关责任人依据有关规定予以严肃处理。

　　本简章由博爱县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391—8683951 0391-8683763

　　附件1：2016年焦作博爱县事业单位招聘电视台播音员简章

　　附件2：2016年焦作博爱县事业单位招聘职位表.xls

　　附件3：2016年焦作博爱县事业单位高学历人才专业需求表.xls

　　附件4：2016年焦作博爱县事业单位招聘工作人员报名登记表.xls

　　附件5：2016年焦作博爱县事业单位招聘高学历人才报名登记表.xls

　　焦作博爱县人力资源和社会保障局

　　2016年8月9日

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