2016焦作市示范区招聘合同制工作人员16名简章(2)

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　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

　　面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。

　　报名人数少于招聘岗位计划人数(其中司机岗位10人，机电维修岗位6人)2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。

　　3、总成绩

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩;若不进行笔试，总成绩=面试成绩。

　　(三)体检、考核

　　根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。

　　(四)公示、聘用和待遇

　　根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

　　本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

　　(五)其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　四、信息发布

　　焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。

　　附件：焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表
 

　　焦作市示范区公开招聘工作领导小组

　　2016年5月20日

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