2014年国家公务员面试难胜出,内因在哪?

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　　(一) 审题不透，分析不准

　　这是当前考生难把握的问题，是众多考生头痛的问题。在面试时，众多考生浮于表面认知，答题基于对题的浅显理解，简单作答，对题审得不够仔细，角度把握不准，为答题而答题，把面试当作答题过程。对于面试缺乏真正的认识，不知该往何处着想，何处思考，特别是答题角度选择错误。

　　在面试过程中，如果对面试试题吃不透，是很难获得高分的。特别是在面试答题开始时，如果对试题缺乏的理解，如前面的作答质量不好，对后的得分很有影响，甚至导致后面的作答作废，这种情况在面试中不胜枚举。在面试备考常背套路化语言和模板化内容的考生值得特别注意。当前，考官在面试测评时，也参加培训与考核，而且关注反套路与模板化，更加关注答题质量。

　　例题一：对于加班，有人认为正常，有人认为不好，你怎么看?

　　【专家解析】 这道题很简单能理解，题干不难。然而，这却是一道暗藏“杀机”面试题。因为众多考生，浅显地把它当作是综合分析能力测评要素考题。实际上，这是一道意愿性问题，需要考生表态，未透彻理解答题很浅显。要想答好，还得结合工作的实际需要去作答，才能答出实际意义，才更贴近要求，更符合考官要求。

　　例题二：某地出动上万名警力，大力打击食品安全违法问题，你怎么看?

　　【专家解析】 考生能简单地判断出，这也是一道综合分析能力测评要素考题，考查考生对时事的关注与思考，侧重考查考生的思维分析能力。在实际面试中，有的考生从“上万名”角度出发认为这一做法应持否定态度，还有考生从实际操作上认为应辩证地看。但是，如果考生关注当下时事，特别是关注食品质量安全问题的话，这一做法实际应持肯定的态度。再结合当前背景，论述这一题，阐述检查的必要性。把握这一角度，才是题之要求与目的，而非辩证思维的考查，判断错误在这一题中是很影响得分的。

　　教育专家建议：考生在平时备考时，要学会仔细审题，地把握分析角度与深刻理解题意，明确考题的考查重点，分析题意，答题是做到有的放矢，吸引考官的眼球与注意力。

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