2014年国考面试技巧:人际题目的不二法则

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　　人际关系题目也是面试出题者青睐的题型，但是单位中的人际关系很复杂，能够设置的情景是非常多的，这对于刚刚毕业的应届生来说是个难题。但是各位考生不用担心，对于复杂的问题我们采用简单化处理，解答起来就轻松多了。

　　人际关系的题目设置的再复杂，我们只要记住这个不二法则，根据这是法则来答题就可以了。人际关系的题目就是在考察你是如何为人处事的，所以考生在答题的时候只要将你为人处事的方式方法清楚明白地告诉考官就可以了。下面以一道例题来向大家说明：

　　有A和B，他们是同学，现在在一个单位工作。A 工作、业务能力强，B是思维活跃，善于交往。领导经常把任务下达给A，然后让B配合A完成。谈谈你作为A和B，你该怎么做?

　　【解析】

　　在一个单位中，如果既有工作、业务能力强的人，又有思维活跃、善于交往的人，那么是这个单位的荣幸，当然前提是能够让这两个人较好地配合。俗话说“人心齐泰山移”，就是这个道理。

　　如果我是A，因为领导经常把任务下达给我，又让我的同学B配合我完成工作，那么接到任务后我会主动跟B沟通，因为B的思维活跃，所以好点子一定会很多，所以我要谦虚地跟B探讨如何才能高效地完成任务。并且，任务完成之后，向领导汇报的时候，一定要在领导面前说明同学B 在此次工作中起到的重要作用，不能把功劳归为自己一个人。

　　如果我是B，领导经常让我配合我的同学A完成工作，首先我要摆正自己的心态，领导做出这样的安排，一定有领导的理由，我会积极进行配合。在工作的过程中，不仅仅听从同学A的安排，如果有好的建议也会跟A沟通，以便我们能够更好地将工作完成，相信我的同学A不会介意我的直言不讳。虽然同在一个单位，我的同学A能够受到领导的赏识，而我却没有，我不会感觉心里不平衡，做好自己的本职工作，创造性地将工作做好，并且相信领导会根据每个人的特点进行工作安排，达到“人尽其能”的效果。

　　大家看到答案就可以理解其实人际关系的题目作答是很简单的，你只要清楚地说明你是如何为人处事的就可以了。

　　扩展练习：你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?

　　解答思路：态度上：工作为重，积极与老同志沟通，不懂的问题向老同志请教;工作中：全力以赴地完成老同志交代的任务;生活中：加强生活上的交流，通过沟通加深了解，让老同志接受我。

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