2013-04-05 12:47:00 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源:焦作华图
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综合分析题目是公务员考试的常考题型,而且出题方式也很灵活。从历年考试的分值来看,其所占分值视题目难度15-25分不等。焦作华图教育专家认为,此类题型属于拿分题,考生们切不可因小马虎失去这可贵的给分机遇。
一、常见误区
综合分析题往往要求考生谈谈对某句话或某种现象的看法、观点、理解,这导致很多考生习惯用自己的观点取代材料的观点。
还有考生认为综合分析就是要尽可能地进行引申和发挥,引申地越远越好。所述答案全部来源于自身的实践和积累,脱离给定材料。
综合分析的本质是对材料深度阅读基础上的归纳概括。深度阅读核心意思是要能够抓住材料的主旨和精神。但综合分析题目与归纳概括题目有着本质的差别:
1.归纳概括是只要把材料中的要点全部找出来归拢在一起就可以了。综合分析则需要一定的引申发挥,这就需要深度阅读,能够透过现象看本质,通过材料找观点,对本质和观点进行深刻的剖析、辩驳;找到命题人想表达的观点。
2.归纳概括不需要发表自己的观点,综合分析需要发表自己的观点,并且观点一定要正确。即与材料中的权威观点,或者中央政府的观点相一致,如何二者在材料中表现不明显则需要结合背景知识进行判断。
二、如何规避误区
作答综合分析题目要把握其核心精神,即综合分析题的整体要求:一是观点明确。在分析中支持什么、反对什么要明确的表达出来;二是分析合理。即对问题和现象的分析要合乎道理和事理。首先要找准、找全题目的分析对象;其次要立足材料进行作答;再次要合乎事理、符合逻辑。三要条理清晰。在实际的申论考试中。综合分析的实际得分=结构分+要点分—字数扣分—错别字扣分。所以考生在安排题目的答案时也要注重要点之间的内在逻辑。常用的逻辑结构有:总—分—总;是什么—为什么—怎么办;总体—具体等。
常见的综合分析题目类型有:启示型分析题;阐释型分析题;关系型分析题;评论型分析题。
(一)启示型分析题
启示型分析题主要考察考生是否能够准确的理解和认识材料中的问题或者现象。
【考题链接】
我国有不少地区在保护和发展具有地方特色的文化方面都取得了一些成功的经验。如果你是某市负责地方文化保护工作的人员,请认真阅读“给定资料3”,概括从中可以获得哪些启示。(10分)
要求:全面、准确、简明。不超过150字。
分析:这是一道具有概括特点的启示分析题目。启示型分析题目一般是要求考生谈谈从材料涉及的事例中得到的启示。常见的关键词有启示、经验、教训等等。
作答方法:1.首先从题目所给资料中提取出事例或问题,这些事例可以是正面的信息,也可是是消极的信息,考生要在正面材料中总结经验,从反面事例中总结教训;2.再将经验或者教训进行分析归纳,按照综合分析题目的做法要求,条理清晰地对这些经验和教训进行阐释。
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