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2024年河南许昌市省考成绩查询

2024-04-11 08:40:29 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2024年河南许昌市省考成绩查询

  河南华图同步河南人事考试网更新2024年河南省公务员考试成绩查询入口,河南省考阅卷工作结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。2024年河南省公务员考试笔试成绩于4月10日上午公布,考生登陆河南人事考试网查看本人成绩和报考职位名次

   2024河南省考笔试成绩查询时间及入口


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河南公务员考试成绩查询入口

  笔试成绩查询。阅卷工作结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。报考者可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。

   2024河南省考笔试成绩合格分数线

  河南省2024年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布,笔试合格分数划定情况如下:

  1. 省市级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分。

  2. 县乡级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

  3. 公安机关人民警察职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于50分。

  (二)面试

  笔试成绩公布后,根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到笔试合格分数线的,不得进入面试。

  面试采取结构化面试或结构化小组面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。

  2024河南公 务员成绩查询入口汇总

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  河南省考成绩查询注意事项

  2024河南省公务员考试成绩计算方法

  笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

  公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  河南省公务员考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点后两位数。

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  河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

  河南省考面试例题详解

  【 例 2】 社区民警小李 ,用微信 、抖音等办事 ,成了网红 ,社区群众说搞得花里胡

  哨还不如以前跟群众打成一片 ,你怎么看?

  【 主要测评要素】 综合分析能力

  【 参考解析】

  和平年代里 ,公安队伍是一支牺牲多 、奉献大的队伍 ,作为社区民警 ,首要的工 作职责就是深入群众之中 ,倾听群众意见 , 了解群众疾苦 ,切实做好服务群众 、组织 群众 、宣传群众的有关工作 。小李用微信 、抖音等为群众办事 , 出发点是好的 ,是符 合我们政府提出的利用互联网改进政府工作的大政方针的 ,但社区群众说他搞得花里 胡哨还不如以前跟群众打成一片 ,也说明了他的做法中存在一定的问题 。具体我是这 样看的:

  一方面 ,使用当下较为流行的 APP 开展警务工作 ,体现了创新的工作思维 ,拉近 了与广大人民群众 ,特别是年轻群众的距离 ,有效地推动了警务工作的实施 ,便于群 众监督 ,顺应“ 互联网+” 的时代潮流 ,符合建立“ 服务型政府” 的工作要求 。另一 方面 ,这种做法也存在着一些不足 , 比如 :可能存在隐私泄露的风险 ;可能导致警务 工作呈现娱乐化的倾向 ,不够严肃 ,从而损害政府形象 ;对于部分不熟悉互联网或使 用智能手机有困难的群众 , 比如一些老年人而言 ,接受程度不高 ,容易造成群众的误 解或困扰。

  为了推进警务工作的开展 ,更好地为人民服务 ,我认为应该采取以下几点做法:

  第一 、公安部门应当加强对警务工作人员的培训 ,规范工作方式 、工作流程 ,强 调工作纪律 ,鼓励创新 ,坚持创新与传统相结合 ,要充分考虑群众的接受程度。

  第二 、在警务工作中 ,应当规范使用各类互联网软件 ,尽量使用专门开发的“ 警 务通” 等 ,如使用公共类互联网软件与群众沟通时 ,应当注意对群众隐私的保护 ,避 免造成不良的影响。

  第三、对新型工作方式 ,应当加大宣传的力度 ,制定相应的工作标准和工作流

  程 ,依法依规开展工作的同时 ,争取得到更多群众的理解和配合。

  第四、 注重收集反馈意见 , 自觉接受群众监督 ,根据群众意见 ,及时对工作进行 反思并进行有效调整 ,从而更好地开展工作 ,为人民服务。

  总之 ,互联网的存在和发展是一把双刃剑 ,一方面 ,“互联网+政治生活 对我们 政府工作产生许多积极影响 ,另一方面也会有一些消极影响 ,所以 ,我们应当充分利 用好互联网有利的一面 ,规避不良影响 ,真正为群众办实事、 办好事。

  河南省考面试举止仪表

  ( 一) 测评要素要求

  穿着得体 ,能始终保持头脑清醒 ,行为表现起伏波动少 ,不失分寸。

  ( 二) 能力要求解读

  举止仪表 ,指面试者的体格外貌 、穿着举止及精神状态等 ,一般要求五官端正、 衣着得体 、精力充沛等 。之所以对面试者提出这样的要求 ,一方面有利于树立公职人 员的形象 ;另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养 、做事有规律 、注意自我

  约束 、责任心较强 ,非常适合公职人员的工作。

  ( 三) 考官评定案例

  好 :五官端正 ,衣服得体 ,有精神气 ,男生显沉稳自信 ,女生显端庄优雅 ,在答 题中无多余动作 ,体现对考场与考官的尊重。

  中 :衣着得体 ,有精神 ,小动作少 ,对考场与考官尊重。

  差 :衣着不雅 ,疲态憔悴 ,小动作多 ,对考官和考场不尊重。

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