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2022商丘市疾病预防控制中心招聘工作人员40人公告:

2022-10-08 08:57:11 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，结合商丘市疾病预防控制中心工作需要和空编空岗情况，商丘市疾病预防控制中心公开招聘40名工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;

　　(三)严格程序，坚持信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘岗位及计划

　　详见附表1：《商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、资格条件

　　(一)报考资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有良好的品行，敬业爱岗;

　　2、普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位，符合招聘岗位专业要求，胜任招聘岗位的工作能力;

　　3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、本科毕业生年龄在30周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下，年龄计算截止到公告发布之日。

　　5、报考临床医学专业人员需提供规培结束取得的规培证。

　　6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、曾受到过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3、在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为严重违反招录(聘)纪律的;

　　4、现役军人、普通高等院校在校生、试用期或服务期未满的;

　　5、国家、省(和我市)另有规定不得应聘到事业单位的;

　　6、其他不符合应聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘信息。招聘公告于2022年9月27日在商丘人事考试网(网址：http://www.sqrsks.cn )、健康商丘公众号、商丘疾控公众号等媒体同时发布。

　　(二)现场报名和资格审查。

　　采取现场报名的方式，报名时间2022年10月8日--10月10日(8:00-11:00、13:00-17:00)。

　　1、凡符合岗位报考条件的考生，请在商丘人事考试网(http://www.sqrsks.cn)下载并填写《商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表》(附表2)一式三份。

　　2、考生携带《商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表》一式三份到商丘市睢阳大道与宇航路交叉口南100米路东商丘市疾病预防控制中心进行报名和资格审查。

　　3、现场报名和资格审查需提供以下证件和材料：48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质证明;本人有效身份证原件和复印件;毕业证、学位证原件和复印件(尚未取得毕业证书的2022届高校毕业生，需提供毕业学校院(系)开具的本年度可顺利毕业的证明);教育部学历证书电子注册备案表;住院医师规培合格证原件和复印件(参加2022年规培结业考试的考生，必须提供医师执业证);执业医师证原件和复印件;护士资格证原件和复印件;其他专业所需要的资格证;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;《商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表》一式三份并粘贴本人照片，签订报名诚信承诺书，同时交近期同版正面免冠一寸照片4张(照片背后写上本人姓名、年龄、报名岗位)。

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假，取消考试和聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。招聘工作期间请所有报名人员随时关注公告网站，所有公示信息均将在商丘人事考试网、健康商丘公众号、商丘疾控公众号等媒体公布，如因个人原因错过公示信息，所带来的后果均由报名者自行承担。

　　4、准考证领取。

　　通过资格审查的考生，本人持有效身份证原件及毕业证原件现场领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，准考证领取时间另行通知。

　　(三)笔试。笔试采取闭卷考试，满分为100分。医学岗位类的考生笔试内容为医学专业知识，医学用书（点击进入）。财务岗位的考生笔试内容为会计、财务、金融专业知识，信息管理岗位的考生笔试内容为计算机专业知识，其他考生笔试内容为公共基础知识。公基用书（点击进入）笔试时间及地点等信息详见准考证。笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，相应降低直至取消相应招聘岗位。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况，可以划定笔试最低控制分数线。

　　具有博士学位的人员参加此次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，面试成绩即为其考试总成绩。

　　(四)面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。每个招聘岗位根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。当达不到3：1比例的岗位，可适当降低比例，但不低于2：1比例。

　　实际参加面试的人员不能形成竞争的，报考人员的面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，方可进入体检环节。

　　成绩计算：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

　　(五)体检。根据考试总成绩，每个招聘岗位从高分到低分的顺序1:1的比例确定参加体检人员。报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　对体检结果有疑问或体检不合格的，可在接到体检结论2日内提出复检。复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察。根据考试总成绩和体检结果，等额确定考察人选。主要考察政治思想表现、政治倾向和遵纪守法情况。在考察环节出现岗位缺额的，不再递补。

　　(七)公示和聘用。对考察合格的人员，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到者，取消其聘用资格。

　　聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为5年(含试用期);办理聘用手续前，拟聘用人员须与所聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。

　　咨询电话：0370-3272928