您当前位置：焦作人事考试网 > 事业单位 > 招考信息 > 2022鹤壁经开投资集团有限公司招聘10人公告:

2022鹤壁经开投资集团有限公司招聘10人公告:

2022-09-26 17:06:02 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

　　【导读】华图焦作人事考试网同步河南华图教育发布：2022鹤壁经开投资集团有限公司招聘10人公告:,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注焦作华图微信公众号(jiaozuohuatu) 。

　　鹤壁经开投资集团有限公司(以下简称“经开集团”)，是鹤壁经济技术开发区管委会出资设立的国有独资公司，2020年8月正式挂牌成立，注册资本金10亿元。承担城市建设、城市运营、地产开发、园区运营、现代服务业、金融服务、人才发展等多个领域业务。为加快推进人才队伍建设，引进急需的专业人才，优化人力资源配置，促进各项业务快速发展，现公开招聘集团公司及下属子公司工作人员10名，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公平公正的工作纪律;

　　(三)坚持竞争择优的选拔方式。

　　二、招聘岗位和人数

　　(一)集团各部门6名：

　　综合文秘岗1名、绩效培训岗1名、股权投资岗1名、工程设计(建筑)岗1名、工程管理(机电)岗1名、工程资料员1名。

　　(二)集团子公司4名:

　　战略投资部负责人1名、工程技术总工1名、综合管理岗2名。

　　以上招聘岗位职责简述、任职条件详见《鹤壁经开投资集团及子公司招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名条件和要求

　　(一)应聘者除符合应聘职位要求外，同时应具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德素养，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律;

　　2.具有较强的事业心、责任感和大局意识，勤勉敬业，执行力强，身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度，务实担当，业绩突出;

　　3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业技能、身体素质和其他所需条件、经验和能力，无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录;

　　4.年龄和工作经历(不包括在校期间的社会实践、兼职等经历)年限按足年足月累计计算，以2022年9月30日为截止日期;

　　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的;

　　4.有参加不良、非法组织及非法上访记录的;

　　5.按照有关规定，在现单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;

　　6.不适合公司管理或岗位要求的其他情形;

　　7.法律、法规及政策规定不予录用的其他情形。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　2022年9月26日-2022年10月9日，逾期不再受理。

　　(二)报名方式

　　登陆鹤壁市人民政府网站、鹤壁经济技术开发区网站、鹤壁经开投资集团有限公司官网、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，下载并填写《鹤壁经开投资集团及子公司应聘报名表》、《报名人员信息汇总表》(见附件2、附件3)，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：

　　1.本人有效居民身份证扫描件;

　　2.近期正面免冠2寸照片电子版;

　　3.本人毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》扫描件(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);

　　4.职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书扫描件;

　　5.取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等。

　　报名人员将以上资料电子版及扫描件打包压缩后发送至邮箱：hbjkrc002@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+联系电话”。(公司承诺对报名材料进行保密，报名材料恕不退还)

　　报名人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致，每人只允许应聘一个岗位，不可随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。(请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名)

　　(三)资格审查

　　本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　五、招聘程序

　　本次招聘流程包括资格审查、笔试、面试、综合考察、体检等环节。

　　六、管理待遇

　　(一)管理

　　被聘用的人员同所在单位签订劳动合同。

　　(二)待遇

　　按照市场化原则，提供在本地具有竞争力的薪酬，具体参照公司薪酬管理规定执行。

　　(三)工作地点：河南省鹤壁市。

　　七、注意事项

　　(一)在招聘实施过程中，将按照鹤壁市新冠疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。工作人员及报考人员须遵守本地疫情防控有关规定，做好个人防护措施、出示行程码、健康码、48小时核酸阴性证明，并配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。