焦作一地招聘16人！9月26日起报名！

根据工作需要，受温县纪委监委和温县公安局委托，温县众旺人力资源有限责任公司面向社会公开招聘16名看护队员，其中男性9人，女性7人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）报考人员须具备以下基本要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事审查调查看护工作；

3.年龄在18－30周岁之间（1992年9月30日至2004年9月30日期间出生）；

4.温县常住户口或主要社会关系人为温县常住户口，大专及以上学历。退役军人或者具有特殊技能、专业特长的人员，其学历可以放宽至高中（中专）。原温县户口因参军、升学等原因户籍发生变化的，提供原始户籍资料，视为拥有温县户口；

5.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身体健康、体貌端正、口齿清晰、普通话流利、无残疾、无传染病、无文身、无重听、无色盲等具备工作需要的身体条件；

6.具有一定的社会工作经验，能熟练操作应用计算机；

7.中共党员、退伍军人、警察类或者政法类院校毕业生、第一学历为本科的人员，同等条件下优先聘用。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.本人或直系亲属参加邪教组织、非法组织的；

2.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教以及吸毒、盗窃行为的；

3.有涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

5.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

6.直系血亲和对本人有重大影响的，旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的或者其他犯罪正在服刑的；

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的；

8.直系血亲和对人有重大影响的旁系血亲有在国（境）外从事颠覆我国政权活动的；

9.其他不适宜从事本招聘岗位的。

二、招聘程序

（一）报名及初审

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2022年9月26日至2022年9月30日

上午8:30至11：30   下午15：00至17：30

报名地点：温县人社局大门南邻（人民大街38号）

咨询电话：0391-6189058    18639116363

初审时提交的材料：

1.本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件1份；

2.退役军人需提供退役证书原件及复印件1份；

3.近期1寸彩色免冠同底板照片5张；

4.报名缴纳考务费30元。

（二）考试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试分笔试、面试、体能测试。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、时事政治等。考试时间120分钟，满分100分。

时间、地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。在规定时间内，未按要求准时领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。如有自动放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分。

时间、地点另行通知。

参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未参加面试的，即为自动放弃。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争或达不到招聘计划1:2比例的，组织现有考生面试。

面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1.5的比例确定进入体能测试人员，比例内末位成绩相同的，均进入体能测试。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

3.体能测试

体能测试工作参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施。

体能测试项目包括：纵跳摸高、10米×4往返跑。

时间、地点另行通知。

体能测试结束后，体能测试合格者，以笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例等额确定体检人员。

（三）体检

参照招警体检标准执行。体检费用个人承担，按医院规定标准收取。

因体检不合格出现缺额时，在体能测试合格人员中，按笔试成绩和面试成绩的总和从高分到低分的顺序依次进行递补。

时间、地点另行通知。

（四）考察

对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的依次递补。

（五）聘用

根据应聘人员考试成绩、体能测试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7个工作日。

（六）签订劳务合同

经公示无异议的，由温县众旺人力资源有限责任公司按规定签订劳务合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的取消聘用。正式聘用合同期签订为两年，考核合格的续签合同，不合格的予以解聘。

聘用人员的工资待遇不低于温县最低工资标准，并按国家规定办理相关社会保险。

（七）考核管理

聘用人员由温县公安局进行日常考核和管理。

三、纪律与监督

（一）按照有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招考过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格；应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

（三）招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定依纪依法予以严肃处理。

四、疫情防控

（一）在招聘组织实施过程中，须全程佩戴医用口罩，出示健康码、行程码、场所码（需均为绿码），体温测量合格（＜37.3℃）并提供48小时内核酸检测阴性证明。

（二）应聘人员存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。