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2022年平顶山市新华区事业单位招聘工作人员14人公告：

2022-09-14 17:21:04 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)等文件要求，根据新华区用人单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　平顶山市新华区14个部门14家事业单位共招聘工作人员14名，具体招聘岗位及相关条件要求见附件1。

　　二、招聘人员资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

　　2.具有良好的政治修养和道德品行;

　　3.30岁以下(1992年1月1日以后出生),35岁以下(1987年1月1日以后出生)，40岁以下(1982年1月1日以后出生)，新华区大学生村干部放宽至40岁。

　　4.符合拟招聘岗位相应学历及年龄要求(岗位要求见附件1)具有能够胜任岗位工作的能力;

　　5.我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.招聘岗位和法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.被法院确定为失信被执行人的人员;

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

　　6.聘用后与用人单位形成回避关系的;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　新华区人民政府网站(http://www.xinhuaqu.gov.cn/)为本次招聘工作指定信息发布网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员在应聘期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由此带来的影响由考生本人负责。

　　(二)报名

　　本次招聘采取网上报名方式进行，通过指定网站报名。

　　1.提交报名申请

　　报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。

　　报考人员须于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期间,登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2022年平顶山市新华区事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征，否则无法通过资格初审)。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。

　　报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

　　2.报考要求

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须保持一致。

　　岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;岗位要求的专业名称，须与毕业证书上专业名称应与招聘专业相一致。

　　3.报考资格初审

　　资格审查工作人员在报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　4.查询资格初审结果

　　报考人员于2022年9月23日9:00至9月26日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2022年9月25日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2022年9月25日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2022年9月25日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。

　　确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2022年平顶山市新华区事业单位公开招聘报名表》一式2份，以备面试资格确认和面试时使用。

　　5.网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，资格初审通过之后于2022年9月27日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试科目为一科，按照每人30元缴纳考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

　　减免考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。需提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。拟享受考务费退回政策的人员，另行通知办理退费手续。

　　6.网上打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

　　打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

　　各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录，5年内不得参加新华区政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　(四)考试

　　按照常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前应携带48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)并现场接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为一科，考试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分100分。考试用书（点击进入）

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　报考人员持本人有效身份证、准考证、《考试人员健康申报表》(附件2)、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)参加笔试。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵(系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)人员，笔试总成绩加10分。

　　根据中共平顶山市委办公室转发《市委组织部等6部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见》通知(平办〔2013〕10号)精神，参加我市“大学生村干部”计划且在新华区工作2年以上并在岗工作的大学生村干部，符合本次报考资格条件报考的，笔试总成绩加10分。

　　加分项目不累计，同时满足以上两项加分条件的考生按最高项加分。

　　拟享受加分政策的报考人员，须于2022年10月9日至10月10日(上午8:30-11：30，下午3:00-5:30)向平顶山市新华区人力资源和社会保障局综合人事股(平顶山市建设路西段277号东配楼3楼)提交《新华区2022年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)、学历学位证书、退伍证(“大学生村干部”提交组织部门出具的《大学生村干部证明》附件4)等相关证明材料原件及复印件。逾期不提供的，视为自动放弃加分资格，不再受理。加分人员名单于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

　　面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证及报考职位要求的其它材料的原件及复印件，网上打印的《2022年平顶山市新华区事业单位公开招聘报名表》一式两份、与网上报名时上传的同一底板照片2张以及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)，在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明(附件5)一份进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。

　　考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的人员，发放面试通知单。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试时间见面试通知单。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数(四舍五入)。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。因考察不合格等因素造成岗位空缺的，将不再递补。

　　(六)聘用和待遇

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示期满无异议后，聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制。新招聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(七)防疫要求

　　1.考生进入考点时，应当主动出示本人考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明、防疫健康码信息(绿码)、大数据行程卡(绿色)，并按要求扫描场所码和接受体温测量，无异常情况者方可进入考点参加考试。考生须服从现场工作人员安排，相隔2米以上，全程不得扎堆聚集。

　　2.考生应服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩。除核验身份和面试时按要求临时摘除口罩外，笔试及其余时间应按要求佩戴口罩。

　　3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，按照疫情防控相关法律法规严肃处理。

　　4.请参加面试考生提前做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，并持续关注健康码和通信大数据行程卡状态。

　　5.请参加面试考生务必关注“国务院客户端”小程序提前了解平顶山市疫情防控最新政策，并按照要求提前落实来平返平人员报备(可通过支付宝“豫事办”或微信公众号“健康鹰城官微”向目的地村/社区报备)，同时，配合疫情防控部门落实信息排查、健康监测、核酸检测等措施。

　　四、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

　　监督电话：0375——4938065;

　　政策咨询电话：0375——7071095;0375-3783309;

　　本方案由平顶山市新华区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。