2022年平顶山鲁山初中信息技术特岗教师招聘考试内容

　　【导读】华图焦作人事考试网同步人事考试网发布：2022年平顶山鲁山初中信息技术特岗教师招聘考试内容,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注焦作华图微信公众号(jiaozuohuatu) 。

2022年平顶山鲁山初中信息技术特岗教师招聘考试内容

　　2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

　　河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：

　　单选题20道 ，每题2分，共40分

　　判断题 15道，每题1分 ，共15分

　　案例分析题　3道，每题10分，共30分

　　论述题　1道，每题10分，共10分

　　教学设计题，1道，每题15分，共15分

　　作文题(议论文)600字，1道，共40分

　　2022河南特岗教师招聘考试题4-单选题-分值：2.00

　　4.小明上课时不好好听课还干扰别人，王老师就令其本节课站到教室最后面反省，王老师的这种行为属于( )。

　　A.变相体罚

　　B.因材施教

　　C.教育惩戒

　　D.教学管理

　　答案:C

　　解析

　　4.C【图图解析】教育惩戒是指教师和学校在教育教学过程和管理中基于教育目的与需要，对违规违纪、言行失范的学生进行制止、管束或者用特定方式予以纠正，使学生引以为戒，认识和改正错误的职务行为。

　　2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

　　以上是2022年平顶山鲁山初中信息技术特岗教师招聘考试内容的全部内容，更多关于河南特岗考试内容,2022年平顶山鲁山初中信息技术特岗教师招聘考试内容,河南特岗考试内容快讯信息敬请关注焦作人事考试网频道。