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2022年河南省濮阳市小学信息技术特岗教师招聘考试内容

2022-08-24 20:26:21 焦作人事考试网 //jiaozuo.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年河南省濮阳市小学信息技术特岗教师招聘考试内容

  2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

  主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

  其中客观题占55分,主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

  河南特岗教师招聘笔试分值分布如下:

  单选题20道 ,每题2分,共40分

  判断题 15道,每题1分 ,共15分

  案例分析题 3道,每题10分,共30分

  论述题 1道,每题10分,共10分

  教学设计题,1道,每题15分,共15分

  作文题(议论文)600字,1道,共40分

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  2022河南特岗教师招聘考试题32-判断题-分值:1.00

  32.斯金纳的操作性条件作用理论不仅适用于塑造新行为,也适用于改变不良习惯。 ( )

  答案:A

  解析

  32正确【图图解析】本题考查操作性条件作用理论。斯金纳认为通过逐步强化可以塑造儿童的良好行为,通过消退则可以消除儿童的不良行为,即通过不予强化来减少某类行为出现的可能性。故本题正确。

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  2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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