2022年洛阳市宜阳县直接招录高中教师33名公告：

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　　为满足我县高中教育工作需要，根据洛办〔2018〕33号文件精神，经县委、县政府研究决定，面向2022年高等院校应届毕业生直接招录高中教师33名，财政全供事业编制。

　　一、组织领导

　　成立以常务副县长为组长、主管教育副县长为副组长，县政府办、人社局、编办、教体局、财政局、纪委监委等单位负责人为成员的宜阳县2022年直接招录高中教师领导小组，领导小组下设招录办公室，办公室设在县教体局，具体实施2022年高中教师直招工作。

　　二、招录范围与对象

　　国家统招正常批次录取的2022年应届全日制四年师范类本科及以上学历的毕业生(不含当年高考联合办学和二级学院)，研究生及以上学历不受师范类专业限制。

　　三、招录条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　3.截止2022年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下(1994年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1990年6月30日以后出生);

　　4.持有与报考专业一致的高中教师资格证，本科师范类同时与毕业证专业相一致(尚未取得教师资格证的需提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年8月15日前提供相应教师资格证，如教师资格认定工作延期，可同步顺延日期)。

　　5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　6.具备教师任职的其他条件;

　　7.有违规违纪、不良信用记录的，不得报考。

　　四、招录专业及名额

　　高中教师33名：

　　语文3名、数学5名、英语5名、物理6名、化学4名、地理1名、生物2名、体育1名、音乐2名(钢琴专业1名)、信息技术4名。

　　五、招录程序

　　1.报名时间

　　2022年7月13日至7月16日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

　　2.报名地点

　　宜阳县实验小学(县交警大队对面)。

　　3.报名方法与资格审查

　　报考人员于7月13日—7月16日，请登录宜阳县政府网(www.yyzfw.gov.cn)“公示公告”栏查询，请考生自行关注，不再另行通知。下载填写并持《2022年度宜阳县直接招录中学教师报名登记表》(附件1)、1寸彩照2张、本人求职简历，有效身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书原件及复印件1份等到宜阳县实验小学(县交警大队对面)现场资格审查;招录小组根据招录条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试程序。

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码、行程码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码和行程码均为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节，同时考生还需填写新冠疫情防控承诺书(附件2)。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　4.面试(面试时间和地点另行通知)

　　采取考生现场面试的方式进行，面试分答辩和试讲两步。

　　(1)答辩

　　答辩以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察了解考生的基本情况、气质修养以及语言表达、逻辑思维等素质和能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　(2)试讲

　　试讲采取在现行高一第一学期相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

　　5.确定初步人选

　　根据试讲成绩，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

　　6.双向选择

　　录用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。

　　7.考核

　　由考生本人提供身体健康状况自查表，由所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招录条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。

　　8.签署就业协议

　　拟录用人员提供本人签字和加盖毕业院校公章的就业协议书(一套)，招录学校签署意见并加盖公章后交县教体局人事股，县教体局签署意见后，分别返还招录学校和拟录用人员毕业院校，毕业院校依据已签署的就业协议办理考生报到证。(应在毕业生就业协议书违约条款中明确约定违约责任，具体违约责任由招录学校与拟录用人员协商确定。)

　　9.体检

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检相关事宜另行通知。

　　10.资格复查

　　拟录用人员将身份证、学历学位证(获得校级以上综合表彰的需提交表彰证书原件)、教师资格等证书递交至宜阳县教体局人事股。体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，就业协议自动解除，考生本人承担违约责任。

　　考生因读研读博以及其他本人因素造成的协议不能履行，用人双方协商办理解除协议手续，考生本人承担违约责任。

　　11.录用

　　体检和资格复查均合格人员，确定为录用对象，与录用人员签署聘用合同，县人社、编制和教育部门为其办理入编入职手续，新招录人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出宜阳县教育系统，若违约承担相应责任。

　　六、其他

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未按规定时间参加面试的，取消参试资格。未能按时提供学历等相关资格的，取消聘用资格，考生本人承担相关责任。

　　本方案由宜阳县2022年直接招聘高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。

　　政策咨询电话：0379—68871518(宜阳县教育体育局)

　　附件1：宜阳县2022年直接招录高中教师报名登记表.docx

　　附件2：疫情防控健康承诺书.docx

　　2022年7月7日

　　原文标题：宜阳县2022年直接招录高中教师实施方案

　　文章来源：www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11017626.html

　

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