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2022年河南省焦作山阳区事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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焦作山阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1953年10月，中共卫生部党组向中央报告，确定卫生工作的重点首先是要加强工矿卫生和城市医疗工作，使农村卫生工作和互助合作运动密切结合，并继续开展爱国卫生运动，防治对人民危害性最大的疾病。这一举措的施行(　　)

A.加速了国民经济的恢复和发展

B.保障了国家工业化战略的实现

C.使农村医疗卫生工作开始兴起

D.服务国家经济建设重点的开展

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答案：D

解析：根据材料“确定卫生工作的重点首先是要加强工矿卫生和城市医疗工作，使农村卫生工作和互助合作运动密切结合”可知，卫生工作的重点与工业化建设、城市建设相适应，同时在农村中又与农业社会主义改造相适应，结合题目时间，此时我国已经开始了一五计划，大规模工业化建设和三大改造已经开始，说明当时的卫生工作服务于经济建设，故选D项;根据题目时间，此时我国已经开始了一五计划，大规模工业化建设和三大改造已经开始，国民经济恢复人物已经完成，排除A项;工业化战略的实现主要是依靠经济层面的努力，卫生工作只能起到辅助的作用，并且一五计划只是为工业化奠定了基础，还未实现工业化，排除B项;材料只能反映当时的卫生工作，不能推断农村卫生工作是在1953年才开始兴起，排除C项。

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