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2022年河南省焦作中站区事业单位和公务员的区别

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

公务员与事业事业编制的区别

(一）、作业性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性作业；事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业。

二)、工资收入方面，公务员的工资收入是依照《国家公务员管理条例》的规则发放，并依据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入通常不受国家约好，由各事业单位依据商场状况而定。通常来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

(三)、稳妥福利方面，公务员享用的稳妥福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；事业单位人员享用的稳妥福利是依照国家有关的社会保障规则履行，通常要逐渐实施社会化。通常来说，公务员享用的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

(四)、用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；而事业单位人员的选用、提高、退休、解雇等是依照国家劳动法的有关规则履行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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焦作中站区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2019年1月4日，国家领导人在中央军委军事工作会议上指出，要强化战斗队思想，坚持( )这个唯一的根本的标准，各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。

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　　答案

　　战斗力

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　　解析

　　2019年1月4日，国家领导人在中央军委军事工作会议上指出，要把新时代军事战略思想立起来，把新时代军事战略方针立起来，把备战打仗指挥棒立起来，把抓备战打仗的责任担当立起来。要强化战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。

　　扩展知识

　　战斗力始终是军队兴衰成败的最终决定力量。无论过去、现在和将来，努力生成和不断提高战斗力，都是军队建设的基本出发点和落脚点。正因为如此，战斗力也就必然成为了军事领域衡量利弊得失的重要标准。

　　把战斗力标准作为军事领域唯一的根本的标准，就是从更好遵循军事领域实践规律的高度，明确宣示了战斗力作为根本标准的唯一性和作为唯一标准的根本性。所谓战斗力作为根本标准的唯一性，是指军事领域的各项实践活动，包括军队革命化、现代化、正规化各方面建设，军事、政治、后勤、装备各方面工作，其具体标准可以不尽相同，但共同的根本标准只有一个，即战斗力。所谓战斗力作为唯一的标准的根本性，是指在军事领域的各项实践活动中，战斗力这个贯通和总揽全局的唯一标准是带基础性和支配性的，是管根本、管方向的。一要发挥其根本的定位功能，就是要把战斗力建设作为压倒一切的中心任务，按照服从和服务这个中心任务的要求摆正各项工作位置，确保这个中心任务不受任何干扰;二要发挥其根本的评判功能，也就是要把战斗力增长状况作为衡量和评估部队建设成效、实际工作业绩以及领导骨干素质的客观尺度;三要发挥其根本的选择功能，就是要把是否有利于生成和提高战斗力，作为对部队建设思路举措、政策制度予以取舍或调整的基本依据;四要发挥其根本的导向功能，大力强化战斗力标准作为军事领域“指挥棒”的权威性，并使之体现于舆论引导、典型示范、政策激励等，以促使部队各个方面力量和资源都围绕战斗力建设运行。

　　牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，与坚持实践这个检验真理的唯一标准这一哲学观念是完全一致的，与坚持一切为了人民利益这个价值标准是完全一致的。一方面，把战斗力作为唯一的根本的标准树立起来，是军事领域坚持实践标准的本质要求和体现。军事领域实践集中到一点，就是战斗力建设及运用实践。而在战斗力建设及运用的具体实践中，战斗力标准与实践标准是互为一体的，坚持战斗力标准本质上就蕴含着坚持实践标准。另一方面，把战斗力作为唯一的根本的标准树立起来，是军事领域坚持人民利益至上标准的基本要求和体现。在社会主义条件下，军队维护人民利益，最根本的，就是要以强大的战斗力保卫人民和平劳动，始终为最广大人民安居乐业提供坚强保障。所以，无论在真理观意义上，还是在价值观意义上，把战斗力作为军事领域唯一的根本的标准树立起来，都是天经地义的。

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