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2022年河南省焦作博爱县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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焦作博爱县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确提出到2035年建成社会主义文化强国的远景目标。关于社会主义文化强国建设目标任务，下列表述正确的有几项?

　　①提高社会文明程度

　　②提升公共文化服务水平

　　③健全现代文化产业体系

　　④加强对外文化交流和多层次文明对话

　　A. 1项

　　B. 2项

　　C. 3项

　　D. 4项
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　　【正确答案】D
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　　解析

　　第一步，本题考查时政。

　　第二步，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于社会主义文化强国建设目标任务明确指出，提高社会文明程度。推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。提升公共文化服务水平。全面繁荣新闻出版、广播影视、文学艺术、哲学社会科学事业。健全现代文化产业体系。坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益……以讲好中国故事为着力点，创新推进国际传播，加强对外文化交流和多层次文明对话。①②③④均来源于原文内容。

　　因此，选择D选项。

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