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2022年河南省焦作修武县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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焦作修武县事业单位招聘考试题目及答案解析:

史料是研究历史和编纂史书所用的资料。它包括文字史料、口述史料和非文字史料。下列说法不正确的是（ ）
A. 对同一个史料,人们可能会做出有多种解释
B. 所有的历史结论都必须依靠史料才能得出
C. 在三种史料类型中文字史料的价值最高
D. 对同一事件的记载,不同的史料可能完全不同

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　　正确答案

结合所学知识可知，史料包括文献史料、口述史料和实物史料,其中实物史料包括出土的实物文物,历史价值是最高的，C选项符合题意。史实是客观真实发生的,不可重现与改变,然而研究历史是可以有自己的观点的,从不同角度分析就可能会作出多种解释，A选项正确，排除。研究历史必须以史实为依据,史论相结合，B选项正确，排除。史实是有真伪的，D选项正确，排除。

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　　暂无

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