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2022年河南省焦作中站区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

焦作中站区事业单位招聘考试题目及答案解析:

北京奥运会女子蹦床冠军何雯娜，虽然训练认真刻苦，成绩突出，但在奥运会之前，她很少想过自己能获得金牌，加上在奥运会前两周又受了伤，她觉得只要比赛时能充分发挥就行了，并不企盼奇迹出现。但奇怪的是，队里对她夺金牌却似早有心理准备。当何雯娜最终夺冠时，她自己感到惊讶，观众为此惊喜，但在体操中心主任看来，一切却是水到渠成，“这么好的心态，全世界又有几个高水平运动员能具备” 根据以上材料写一篇文章。 [要求] 1．自主立意，确定标题，不要脱离材料含义范围作文。 2．使用现代语，文体为议论文。 3．字数不少于600字。

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答案

良好心态与不懈努力 北京奥运会上，籍籍无名的何雯娜喜获金牌，观众惊喜、何雯娜惊讶，而体操中心主任却认为这成功来得水到渠成。关于何雯娜的成功，体操中心主任的话阐释得最为充分：她拥有多数世界高水平运动员所没有的良好心态。何雯娜没有抱着势在必得的信念参加比赛，却凭借良好的心态充分发挥，最终站在了体坛的巅峰。 对任何人来说，好心态都是一笔宝贵的财富。一个好的心态，可以使你乐观豁达，体验到更多的幸福感受；一个好的心态，可以使你信心百倍，更容易战胜面临的各种困难和挫折。多数时候，心态比实力更重要，有时心态甚至是最核心、最根本的竞争力。 但我们也必须看到，好心态并不是何雯娜成功的唯一决定因素。“成功的花，人们只惊羡她盛放时的娇艳，却忽略了当初育苗时辛勤挥洒的汗水。”对何雯娜来说也是如此。为了实现自己的梦想，何雯娜凭借认真刻苦的训练，在赛前就有相当突出的成绩。 有这样一个故事：有一个人午睡时做了一个梦，梦见自家门前的树上结满了黄澄澄的金子和白花花的银子，只要摇一摇，地上就铺满了黄金、白银。可是一觉醒来，却发现树上什么都没有，只能望着光秃秃的树枝发呆。是啊，成功怎么可能垂青毫不努力、毫无准备的人呢 何雯娜不是一个空想家，而是一个实干家。她曾为梦想默默地奉献自己的青春和汗水，最终才获得了成功的垂青。 人生像一条航船，装载太少容易在风浪中失去方向，装载太重则容易在风浪中颠簸倾覆。不必背负太多的包袱，只要付出过足够的汗水，在关键时刻轻装上阵，往往更容易获得成功。

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