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2022年河南省焦作解放区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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焦作解放区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1959，在庐山上召开的▁▁▁▁▁会议被合称为庐山会议。

A.中央经济工作会议

B.政治局扩大会议

C.八届七中全会

D.八届八中全会

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扩展知识

1959年7月2日至8月16日，中共中央先后在庐山召开政治局扩大会议和八届八中全会，是谓第一次庐山会议。中央政治局扩大会议的原意，是在第一次郑州会议召开以来近九个月纠“左”的基础上，进一步纠正“大跃进”运动在实际工作中存在的“左”的错误，调整部分计划指标，实现1959年继续跃进。毛泽东希望全党结合工作中遇到的实际问题认真读书，以进一步探索中国社会主义建设规律。因而，从7月1日毛泽东第一次登上庐山，吟诗《七律·登庐山》，到随后访仙人洞、畅游庐山水库、下山游长江等，都体现了庐山会议前期的那种轻松气氛，被称为“神仙会”。但是，7月14日彭德怀给毛泽东写信，对1958年以来产生的“左”倾错误及其经验教训提出了自己的意见。该信后被冠名《彭德怀同志的意见书》“印发各同志参考”后，引发争议。此后，中央政治局扩大会议形势急转直下，由初始的纠“左”全力转向反右。紧接着召开的八届八中全会更是通过了《为保卫党的总路线、反对右倾机会主义而斗争》《关于以彭德怀同志为首的反党集团的错误的决议》等文件。会后，全党开展了一场“反右倾”斗争，错误地打击了一批同志。这是新中国成立后党内政治生活中一次重大的失误，使党内从中央到基层的民主生活遭到严重损害，中断了第一次郑州会议以来纠“左”的进程，使有待于纠正的“左”倾错误重新发展起来。

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