汪清县人力资源和社会保障局_劳动仲裁职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　汪清县人力资源和社会保障局_劳动仲裁职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:302108

　　部门名称:汪清县人力资源和社会保障局

　　职位代码:001

　　职位名称:劳动仲裁职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:专科专业为：法律实务类；本科专业为：法学类；研究生专业为：法学，法律

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:汪清县人力资源和社会保障局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0433-8815670

　　表来源:延边州

　　招考年份:2022

　　市区:延边州

　　区县:汪清县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　1.大学生退役士兵身份如何界定和确认?

　　“大学生退役士兵”是指：由吉林省各级兵役机关征集入伍的普通高校学生(通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试，被普通高等院校或研究生招生单位录取)，服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员(含在吉林省参加高考考入省外高校并入伍服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员)。

　　大学生退役士兵资格确认的证明材料包括：入伍地武装部门或退役军人事务管理部门出具的证明(含入伍地、入伍时间、退出现役时间)、退出现役证(复员证)。在吉林省参加高考考入省外高校并入伍服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的大学生退役士兵，除上述材料外，还需提供生源地证明。

　　备考试题：[多选]

现代企业发展过程中，经营战略管理对于企业在高度竞争的条件下赢得主动非常重要。下列属于企业经营战略特征的是：

A . 具体性
B . 长远性
C . 相对稳定性
D . 全局性

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　　参考答案：B,C,D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为管理常识。
经营战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划，其特征包括全局性、长远性、抗争性、纲领性、相对稳定性。

故本题选BCD。
【2009-北京应届-080】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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