2022国家公务员考试公告焦作考生在哪查

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　　历年国家公务员招录考试公告及时间安排汇总

　　(一)2022国家公务员考试笔试备考图书网课

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　　(二)2022国家公务员考试答疑解惑

　　国考行测答题技巧总结

　　行测的答题技巧有时间两分法，前60分钟依次作答：常识判断→言语理解与表达→判断推理。后60分钟依次作答：资料分析→数量关系;顺序作答法，按出题顺序，顺序作答等。

　　行测答题技巧总结

　　技巧一：时间两分法

　　前60分钟依次作答：常识判断→言语理解与表达→判断推理。后60分钟依次作答：资料分析→数量关系。此种方法经过3~5套真题的训练，大多可收到立竿见影的效果。

　　适宜人群：水平中等的考生。这类考生往往前三部分(常识判断、言语理解、判断推理)的答题正确率较稳定，数量关系部分只会埋头苦算，找不到答题技巧。顺序作答时，往往出现5~15题没时间作答的情况。

　　劣势：此种方法对时间要求极高。一个小时完成常识判断、言语理解与表达、判断推理三部分内容，对很多考生来说，时间过于紧张。

　　技巧二：顺序作答法

　　按出题顺序，顺序作答。此种方法须经过大量真题的训练，摸索出每种题型的平均作答时间，不管试卷的题目顺序如何变换，均可轻松应对。

　　适宜人群：“行测高手”。对每种类型题目的解题技巧都有一定掌握，对答题时间有很强驾驭能力的考生。

　　劣势：试题难度的不可控性，使得采用此法的考生对试卷难易程度更加敏感，当某一类题目用时较多时，往往会使此类考生自乱阵脚，乱了答题节奏，再加上紧张的考试氛围，填涂答题卡消耗的额外时间，监考老师不经意的干扰，所以这类考生的考场成绩常常低于平时训练的平均水平。

　　技巧三： 坚决舍弃法

　　放弃某类型题，主攻其他几项。通俗的讲，此种方法就是集中优势力量主攻易拿分的题型。

　　适宜人群：对行测某种题型有明显“软肋”的考生。

　　劣势：对某一类型题的坚决舍弃，会导致很多本该得分的简单题目也被考生盲目的划入舍弃的范围，造成了不该有的失分。

　　技巧四：自信顺序法

　　先将考生自信的题目作答完毕，然后再作答相对不擅长的部分。

　　适宜人群：所有考生。对某种题型作答较熟练，或者练习较多，已培养出了一定自信度的考生，可采用此方法。

　　劣势：一旦试卷中考生擅长类型的题目难度加大，将对考生的自信心造成严重打击，甚至导致全盘皆失。

　　技巧五：拿分顺序法

　　先作答相对容易拿分的部分，再作答较难部分。即先作答资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等省时、容易的题目，再作答其余部分。

　　适宜人群：所有考生。

　　劣势：此种方法属于大众化的答题方法，对于准备不充分的考生有一定指导性意义，但针对性较差。使用时考生要酌情调整顺序，合理安排时间。

　　技巧六：速答反刍法

　　先将整套试题快速做一遍，不会作答的题目空出，待全卷作答完毕后再重头作答一遍，查漏补缺，补全答案。

　　适宜人群：有一定考试经验，对答题时间有一定把握的考生。

　　劣势：此种方法不容易把握做题时间。容易出现答不完、漏答的情况，对答题速度较慢、犹豫不决、粗心的考生是一种考验。

　　行测有哪些题型

　　行测题型全为客观题，全部是单项选择题，题目数一般在120-140之间，总分100分，考试时间为120分钟，题量较大。

　　考查范围一般包括：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。其中资料分析一般为给出一段资料后面设4-5个小问。

　　言语理解，这部分是考试中考察数量最多的题目，不仅对于语言文学能力有要求，也有很多技巧性的要求，关键还是需要多加练习。

　　数量关系部分，这部分可是每个考生特别头痛的，因为确实有一定的难度，会就是会，不会就是不会，不会的只能靠蒙了。

　　资料分析，看似是很难的部分，其实就是考察一些基础的概念和计算，这部分要求正确率达到80%以上才有高分的可能。

　　常识判断，看似简单其实考察了考生很多常识的积累，课外知识是否够丰富了。

　　最后是判断理解部分，这部分也是题量很大的部分，需要锻炼考生的思维能力，但同时也存在很多技巧性需要掌握。

　　行测部分不仅需要掌握好方法技巧，同时还需要有足够的刷题量才能保证良好的分数。

　　(三)2022国家公务员考试备考练习题

　　7、(单选题)根据2020年7月1日起实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列说法错误的是：

　　A.政务处分的对象不仅包括公务员，也包括国有企业管理人员

　　B.政务处分不同于党纪处分

　　C.政务处分决定由监察机关依法作出，也可以由公职人员任免机关、单位作出

　　D.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分

　　正确答案：C

　　全站正确率：51%，易错项：D。

　　解析

　　第一步，本题考查政务处分法并选错误项。

　　第二步，《公职人员政务处分法》第2条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。《公职人员政务处分法》第3条第1、2款规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。可见，政务处分与处分相互区别，属于双轨并行的二元处分体制。政务处分决定由监察机关作出，而任免机关、单位只能作出处分决定。C项表述错误。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：《公职人员政务处分法》第2条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法所称公职人员，是指《监察法》第15条规定的人员。《监察法》第15条规定，监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。A项与法条内容相符。A项正确。

　　B项：党员违反党的纪律，危害党、国家和人民利益，就应当依照规定受到纪律处分，这就是党纪处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种。《公职人员政务处分法》第7条规定，政务处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。党纪处分与政务处分作为两种不同的惩戒措施，在适用对象上存在差别：党纪处分的对象是违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员，政务处分的对象是有违法违规行为应当承担法律责任的公职人员。B项与法条内容相符。B项正确。

　　D项：《公职人员政务处分法》第16条规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。D项与法条内容相符。D项正确。

　　法律

　　法律其它

　　2021年国家公务员考试《行测》真题(副省级)第8题、2021年国家公务员考试《行测》真题(市地级)第7题

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