2021河南公务员成绩查询入口什么时候开通

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　　2021河南公务员成绩查询入口什么时候开通，2021年河南省公务员考试成绩将于4月30日8点发布，考生可点击下方图片预约成绩发布!河南省考成绩发布后立马短信通知。河南省考成绩查询，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　2021河南省考考生于4月30日上午8:00后，登录相关网站查询本人笔试成绩及名次。

　　笔试成绩及名次分别在河南人事考试网(http://www.hnrsks.com/)、“豫事办”小程序和APP、各省辖市考录专用网站同时发布，接受应试者查询。其中，河南人事考试网、“豫事办”小程序和APP发布全省所有职位笔试成绩及名次，各省辖市考录专用网站发布本市职位笔试成绩及名次。报考安阳市职位的应试者，可登录河南人事考试网、“豫事办”小程序和APP或各地市考录专用网站查询本人笔试成绩及名次。

　　(一)2021年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2021年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2021年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2021年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考怎么查询笔试成绩和名次?

　　答：报考者可于2021年4月30日后登录河南人事考试网或各省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之静态礼仪：

　　对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?

　　公务员面试礼仪之其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽量高跟鞋，但是跟不宜过高，5cm左右即可;女生长头发的尽量扎起来，刘海可以有，但是不能遮住眼眉;对于眼镜，不是必须带隐形，但是戴眼镜尽量不要太过卡哇伊的眼眶。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】单位要组织夜间培训学校，但单位民警白天工作忙。领导把这项工作交给你，你怎么调研?

　　参考解析：

　　单位组织夜间培训学校能够提升警务人员的业务技能，丰富工作经验，让大家更好的坚守警察职责，更好的来保障和维护社会的公共安全。要想办好本次夜间培训，就需要对多方面工作细节进行敲定，这就离不开前期的调查。对于领导交给我的这项调研任务，我要精心思考，充分准备。具体来说，会从以下几个方面开展：

　　第一，调研范围要保证广泛性。此次的调研要涉及本单位各个部门的同事、管理人员、各部门的负责人和领导等。充分了解每一位民警同事的看法，才能获取到组织夜间培训学校的更多信息。

　　第二，借鉴优秀案例或者成功经验。可以去兄弟部门实地走访，或者说通过网上搜集夜间培训学校的相关经验和优秀案例，作为单位组织夜间培训学校的参考和借鉴。

　　第三，此次调研要以问题为导向，调研信息要体现针对性。考虑到单位民警白天工作比较忙，我会通过面谈以及在单位QQ群、微信群发问卷、投票链接等方式，来了解各位警察对于夜间培训学校的看法和意见。通过座谈会的形式集思广益，根据大家的建议制定几种不同的夜间培训方案，让大家进行投票选择。

　　此外，调研内容也要围绕培训方式、培训内容、培训时间、参培积极性这四个主题，突出本次调研的重点内容。比如对于培训的内容和培训方式有哪些想法，更倾向线上培训还是线下培训，对哪些培训内容有期待和需求，是否有参培意愿，夜间培训时长多久，培训具体流程安排和培训考核方式等方面是否有意见和建议。

　　第四，成立调研团队。选择有调研经验、表达能力强的人员来作为我们的调研人员，并明确每位人员的职责和分工。对于调研的一些注意事项，要提前对大家充分的进行交流，动员大家高度重视此次调研工作，并能够在调研中以身作则。

　　第五，要保证调研的有序进行。考虑到警务工作繁忙，夜间培训学校如何与警察白天业务工作更好的协调，使两者达到相辅相成、相得益彰的效果。此次调研要取得大家的配合，为了打消同事们对夜间培训学校的疑虑和顾虑，调研大家内心真实的想法，我们在调查中会多采取匿名投票、微信、微博等调查方式，来调查出更多的有效信息，并及时要做好相关信息的定期整理。

　　第六，形成一份完整的调研报告上交给领导。调研结束之后，要对我们的调研信息进行回收、汇总，做好分类和整理，注意报告要结构一目了然、数据清晰明确。针对夜间培训学校如何更好的开展，我们也会给出可行性的建议。通过打造“学习型”机关，希望我们能够在新时代的背景下，肩负更多责任，勇于担当，当好人民群众的“安全卫士”!

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