2020年驻马店市确山县校园招聘教师170人公告

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为切实解决我县教师不足且结构不合理的问题，根据豫人社„2017‟75号和驻政„2019‟4号文件精神，由县纪委监委、编办、人社、教育、财政等部门组成招聘教师工作小组，拓宽教师招聘渠道，创新教师招聘方法方式，在大学毕业季即将到来之际，到省内外师范院校招聘一批思想素质高、教学能力强的优秀毕业生到我县任教，改善和优化我县教师队伍结构。为使本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘人数及岗位要求

　　拟招高中、乡镇初中、乡村小学教师共计 170 人

　　(一)县城高中

　　1.确山县第一高级中学 50人

　　2.确山县第二高级中学 20人

　　(二)乡村学校

　　1.乡镇初中教师 50人

　　2.乡村小学教师 50人

　　三、招聘范围

　　(一)高中教师招聘范围：河南师范大学、信阳师范学院

　　等省内师范类院校和省外部属师范类院校师范专业一本及以上2018、2019、2020年毕业生(全日制硕士研究生需全日制本科毕业后直接考取);“211”高校、“双一流”院校一本及以上2018、2019、2020年毕业生。对报考体、音、美专业的考生， 体、音、美专业院校一本及以上 2018、2019、2020年毕业生。报名考生所学专业与报考专业一致或相近，需持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证(因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合同)。

　　(二)乡镇初中教师招聘范围：普通全日制师范类二本及

　　以上学历 2018、2019、2020年毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。需持有初中及以上层次与招聘专业一致或相近的教师资格证(因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合同)。

　　(三)乡村小学教师招聘范围：普通全日制师范类本科及

　　以上学历 2018、2019、2020年毕业生，须持有小学及以上层次教师资格证(因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1 年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证，否则依法解除聘用合)。

　　四、招聘条件

　　招聘对象须同时满足以下 1、2、3条，具备第 4条者优先聘用：

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

　　2.身体健康，无心理、精神障碍。

　　3.在校期间无违法、违纪等不良记录。

　　4.优秀学生干部、中共党员、大学期间 2次及以上奖学金获得者。

　　五、招聘程序

　　(一)宣传发动

　　以河南省人才招聘信息网、驻马店人才信息网站、确山县人民政府网、确山县教育局微信公众号为平台，发布招聘信息， 公布招聘方案。

　　(二)报名与资格审查

　　因新冠肺炎疫情，为避免人员聚集引发的交叉感染，确保广大考生健康安全，本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1.网上报名时间：2020年 7月 10日 8：00—2020年 7月

　　16日 18：00。

　　2.提交材料：报名人员将《确山县 2020年校园招聘教师报名登记表》以“岗位名称+姓名+手机号码”方式命名，发送至邮箱qsxjszp@126.com。请保持手机号码不变，电话保持通畅。

　　每人限报一个岗位，不可重复多次报名，否者取消报名资格。

　　3.报考资格审核：在报考者提交报名申请后教育局将指定专人负责进行网上初审，并提出初审意见。报名申请人员，及时关注确山县教育局微信公众号，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名信息不能更改。

　　4.现场资格审查、发放准考证：现场资格审查和发放准考证时间为同一时间，现场资格审查需提交以下材料的原件和复 印件，请提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。

　　(1)《确山县 2020年校园招聘教师报名登记表》原件( 见附件 2);

　　(2)本人有效期内的二代身份证一份(正反复印一张 A4 纸上);

　　(3)学位、学历证明。考生必须提供真实、有效学位、学历证书，2020年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，提供学校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件;

　　(4)教师资格证书(因受疫情影响，暂未获得教师资格证人员须在 1年试用期内取得本招聘方案要求的教师资格证， 否则依法解除聘用合同);

　　(5)应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明;择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》;

　　(6)两张一寸免冠彩色照片;

　　现场资格审查必须本人到场，不得委托他人。本次招聘资 格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

　　(三)考核方法

　　对拟招聘的教师，采用考核测评的方式进行。

　　报名人员经资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点(河南师范大学或信阳师范学院)以准考证为准。考生须持本人准考证和本人有效二代身份证参加考核测评。

　　试讲满分 100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

　　根据各岗位招聘人数，试讲人员原则上应达到 1：1.5的比例，试讲当天若招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的， 原则上核减招聘人数。遇到特殊情况，经校园招聘领导小组成员研判，报请县主要领导批准后组织实施。未到场人员成绩视为零分。

　　(四)体检和考察

　　根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数 1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请

　　人员体格检查标准》(2010 年修订试行)执行。体检费用自理

　　(建档立卡贫困户子女免于缴纳)。

　　对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

　　对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次等额递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。

　　(五)聘用及待遇

　　1.对拟招聘的高中教师，根据试讲成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用协议，试用期 1年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。

　　2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限 3年，协议期内办理正常的聘用、工资等手续，协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用，必须服从分配，否则取消聘用资格。

　　(六)纪律要求

　　1.2020 年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。

　　2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

　　4.被聘用者 3年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。

　　未尽事宜由确山县2020年校园招聘教师工作领导小组研究确定。

　　附件：1.确山县 2020 年校园招聘教师岗位表

　　2.确山县 2020 年校园招聘教师报名登记表

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