2019焦作市公安局定和分局招聘看护队员10人公告

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　　焦作市公安局定和分局关于公开招聘看护队员的公告

　　为进一步深化监察体制改革，保障纪检监察机关审查调查安全工作，根据《中华人民共和国监察法》和《关于加强全省各级纪检监察机关审查调查看护队伍建设的意见》等有关规定，经中国共产党焦作市山阳区纪律检查委员会、焦作市山阳区监察委员会和焦作市公安局定和分局批准，现委托焦作市众鑫人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名看护队员(其中:男性8人，女性2人)。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优原则组织招聘。

　　二、工作岗位和职责

　　根据任务要求，主要承担焦作市山阳区纪委监委留置对象和谈话对象的看护安全工作，协助公安机关开展日常治安防范工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱公安和看护事业，政治上坚定可靠，纪律观念强，遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，具有良好的社会公德和职业道德;

　　2.服从领导、听从指挥、遵纪守法、有责任心、吃苦耐劳、工作勤奋、组织纪律性强、乐于奉献;

　　3.具有焦作市(含六县市)常住户口或主要关系人(父母、夫妻)为焦作市常住户口;

　　4、年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1989年12月24日至2001年12月23日间出生);

　　5、具有大专及以上文化程度，退伍军人学历可放宽至高中(中专);

　　6、中共党员、公安院校毕业生、大学学历以上的同等条件下优先录取;

　　7、男性身高在170cm(含)以上，女性身高在160cm(含)以上，身体健康，五官端正，口齿清晰，无残疾、无文身、无重听，无色盲、色弱，无口吃，无传染病，无心脏病、高血压等易突发疾病，无精神病史、无癫痫病史等，矫正视力在4.9以上，其他条件符合体检标准的。

　　(二)有下列情形之一的，不予招聘

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、由于违规违纪行为被党政机关、企事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.接受过党纪政纪处分的;受过刑事处罚或触犯刑律但被免予刑事处罚的;受过治安管理处罚或涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结的;有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.曾被司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

　　5.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家聚会、游行、示威等活动的;参加或者支持色情、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　6.家庭成员和直系亲属被判处死刑、正在服刑或正在接受调查的;本人、家庭成员和直系亲属，参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合从事看护、公安工作的情形。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)报名及资格审查

　　时间：2019年10月27日-2020年1月7日

　　上午8:30至11：30 下午15：00至17：30

　　地点：焦作市南通路人力资源市场(解放区南通路西苑小区东临)。

　　电话：0391-3997265 0391-3997237

　　报名时需提供：1、本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);部队退出现役人员须持转业证或退伍证原件及复印件;2、近期1寸免冠彩照3张。

　　本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。考生持本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加面试。面试结束后，按1:2比例进入体能测试。

　　时间、地点另行通知。

　　(三)体能达标测评

　　体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　项目：男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳远

　　女子：800米、10米×4往返跑、立定跳远

　　时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　按招聘岗位1:1的比例，根据面试成绩结合体能达标测评情况确定体检对象。体检在三级甲等医院进行，体检费用由考生自理。

　　时间、地点另行通知。

　　(五)考察政审

　　体检合格的，按招聘岗位1∶1的比例确定考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

　　(六)确定聘用人员及公示

　　根据应聘人员面试成绩、体能测评、体检和考察政审结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

　　(七)岗前培训

　　主要对拟聘用人员进行思想政治教育、纪律教育、保密教育、看护业务、公安业务知识培训及队列训练、体能训练等。

　　五、人员管理和薪酬待遇

　　(一)此次招聘的看护队员全部与众鑫人力资源公司签订劳动合同，由众鑫人力资源公司以劳务派遣形式派遣到焦作市山阳区纪委监委或焦作市公安局定和分局工作。在承担焦作市山阳区纪委监委留置对象和谈话对象的看护安全工作时，由山阳区纪委监委负责日常管理、考核工作。在焦作市公安局定和公安分局工作时，参照警务辅助人员管理规定进行日常训练、管理和考核。看护队员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

　　(二)招聘人员试用期2个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

　　(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(四)月薪不低于焦作市最低工资标准，按规定缴纳五项社会保险。

　　焦作市众鑫人力资源服务有限公司

　　2019年12月24日

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