2019年焦作修武县事业单位招聘39人公告

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　　修武县2019年公开招聘事业单位工作人员

　　简章

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会为我县29个事业单位公开招聘工作人员39名(详见附件)。现制定如下招聘简章：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，按照《焦作市事业单位公开招聘工作规程》的要求，为我县县直事业单位招聘工作人员。

　　二、招聘的对象和条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合各报考岗位的专业、学历、年龄和相应专业资格证件要求。(具体以《修武县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》为准);

　　5.岗位代码190801、191802为“定向招聘服务基层项目人员”，须是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的修武籍毕业生(提供户口本和证书原件及复印件)、修武籍生源或在修武服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的(提供户口本和证书原件及复印件)、修武籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明)、修武籍参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供户口本和证书原件及复印件)、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的修武籍或下派到修武县服务的大学生(提供户口本、证书原件及复印件)等未进入机关事业编制的;

　　6.岗位代码190701、191501为定向招聘参加焦作市“大学生村干部”计划在修武县农村连续任职满一个聘期考核合格、目前仍在修武乡镇特岗工作、且未进入机关事业编制的离任大学生村干部(需提供修武县委组织部的相关证明);

　　7.岗位代码191301、191302、191801为定向招聘限修武县户籍考生报考(需本公告发布之日户籍为修武的;因就学户口迁出修武尚未迁回的;在修武稳定就业且连续缴纳社保3个月以上的，提供社保经办机构的缴费证明可以报考);

　　8.岗位代码192001为定向招聘修武籍退役士兵(需提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证原件及复印件和修武县退役军人事务局出具的资格审查证明);

　　9.在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见;

　　10.符合岗位需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.本县事业单位在编工作人员及国家、省另有规定不得应聘到到事业单位人员(包括合约期未满的特岗教师、小学教育全科教师、特招医学院校生、订单定向生、特岗全科医生等不得报考);

　　5.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘办法

　　本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

　　(一)报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　1.提交报名申请。

　　报考者于2019年12月17日8：00至12月19日17：00期间登录修武县人民政府网(http://www.xiuwu.gov.cn)，点击“修武县2019年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名程序，登录后按要求提交报名申请，并上传本人电子照片(近期彩色1寸免冠正面证件照，蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。提交报名申请时技术咨询电话：0391—7188212。

　　2.报考资格初审。

　　招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2019年12月19日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　3.网上缴费。

　　通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2019年12月20日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　4.网上打印准考证。

　　网上缴费成功的报考人员，于2020年1月1日8：00至1月4日9：00期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。

　　5.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘人数的比例：岗位代码190701、191501为2:1，其它岗位为3：1。达不到规定比例的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者2019年12月21日17：00前，到修武县人力资源和社会保障综合服务中心(竹林大道南段公安局北邻)504房间选报其他岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　笔试时间地点以准考证为准，笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科，每科各占50%，满分为100分。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数岗位代码190701、191501为1:2、其它岗位为1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认，笔试成绩低于50分、单科缺考或考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

　　2.面试

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证(学位证)、户口本及其他相关资格证原件及复印件各一份，留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;属在职在编人员的，还需提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的或与网上所填写的主要信息不一致，将取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　本次面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

　　面试成绩(计算结果四舍五入保留两位小数)本人面试结束后当场宣布;面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分依次确定入围体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到底分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检，体检费用自理。

　　参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书，体检环节只递补一次。

　　本次招聘体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，主要审查考生档案资料、现实表现等。因自愿放弃或考察过程中有人考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，按照国家有关规定，统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。其中面向修武籍招聘的人员，最低服务期限3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。

　　五、信息发布

　　修武县人民政府网(http://www.jzxw.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　咨询电话：0391—7188212

　　监督电话：0391—7192292

　　附件：

　　1.修武县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2.2019年河南省考试录用公务员专业设置指导目录.docx

　　修武县人力资源和社会保障局

　　2019年12月5日

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