2018年焦作市引进高层次急需紧缺人才249名公告(2)

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　　四、报名方式与引进程序

　　引进工作在中共焦作市委、焦作市人民政府的领导下，

　　由中共焦作市委组织部、焦作市人力资源社会保障局负责组织实施，按发布简章、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)市直事业单位

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名时间：公告发布之日起至2018年7月30日17:00，报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。 (2)报名方式：采取网上报名方式进行，每人限报1个岗位。报名资料发送至jlk2118726@163.com，邮件名为“人才引进”。

　　(3)报名资料及有关要求：报名人员请登录焦作天纵英才网(www.tzycw.com.cn)下载《焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，按照填表说明如实填写报名信息;海外留学研究生准备教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(PDF电子版);符合岗位要求的副高级以上职称人才准备《专业技术职称证》(扫描件)。以上所需资料放在一个压缩文件内，该文件命名为“人才引进”。

　　报名人员发送报名邮件后3日内，未收到邮件回复的，请及时通过咨询电话联系。

　　报名人员须持有效期内的第二代身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(4)资格审查。组织人社部门于报名同时进行资格审

　　查。2018年8月8日在焦作市天纵英才网(www.tzycw.com.cn)、焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)公布《焦作市2018年市直事业单位引进高层次急需紧缺人才资格审查通过人员名单》，请各位报考人员及时关注。

　　2.考试

　　(1)报名和资格审查结束后，通过资格审查的博士研究生及副高级以上职称人数大于拟聘用人数的采取面试的方式进行考试，通过资格审查人数小于或等于拟聘用人数的直接进行考核。没有通过资格审查人员的岗位取消该岗位本次人才引进计划。

　　(2)事业单位考试的具体要求另行公告。

　　3.体检

　　(1)参加面试人员按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。

　　(2)直接进入考核人员同时确定为体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中依次递补。

　　4.考核。各岗位体检合格人员进入考核，考核由组织人社部门统一组织实施。

　　5.聘用。根据考试和体检、考核结果，择优聘用，并进

　　行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局统一下发聘用文件，办理聘用手续。

　　(二)企业和河南理工大学

　　1.报名方式

　　(1)报名时间：公告发布之日至2018年7月30日17:00，报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。 (2)报名方式：采取网上报名方式进行，每人限报1个岗位。报名资料发送至jlk2118726@163.com，邮件名为“人才引进”。

　　(3)报名资料及有关要求：报名人员请登录天纵英才网(www.tzycw.com.cn)下载《焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，按照填表说明如实填写报名信息;海外留学研究生准备教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(PDF电子版);符合岗位要求的副高级以上职称人才准备《专业技术职称证》(扫描件)。以上所需资料放在一个压缩文件内，该文件须命名为“人才引进”。

　　报名人员发送报名邮件后3日内，未收到邮件回复的，请及时通过咨询电话联系。

　　报名人员须持有效期内的第二代身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　2.焦作市企业和河南理工大学引进高层次急需紧缺人才

　　报名工作由焦作市人力资源和社会保障局负责接受，资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用由企业及河南理工大学自主进行。

　　五、纪律与监督

　　1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

　　2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡在人才引进工作过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加引进的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。

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