2017焦作中旅银行总行及郑州分行招聘213人公告

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　　焦作中旅银行股份有限公司(以下简称“中旅银行”)是央企控股管理的城市商业银行。近年来，在社会各界的关心支持下,依托大股东中国旅游集团公司的资源优势，坚持“旅游+金融+互联网”战略，综合实力不断增强，社会影响力持续提升，先后荣获“第五届金口碑特色银行”奖、全国青年文明号等多项荣誉。展望未来，中旅银行将持续深耕旅游市场，致力于做金融界的旅游专家、旅游界的金融专家，向中国旅游金融服务标杆、中国旅游金融专家和中国旅游金融标准制订者的目标努力!

　　2017年，中旅银行郑州分行筹建获批。为进一步提升核心竞争力，现诚招各界有志之士共筑梦想，同创辉煌!(工作地点为郑州市郑东新区)

　　一、招聘基本条件及要求

　　1.全日制本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2.中层管理人员年龄在42周岁以内，一般人员年龄在35周岁以内。

　　3. 具有2年以上银行相关岗位工作经验或2年以上旅游相关专业(旅行社、景区、酒店等)工作经验;

　　4.具有较强的事业心、责任心、团队意识、开拓创新能力和良好的沟通协调能力;

　　5.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和综合素养，身体健康，无不良记录。

　　二、总行招聘岗位及要求

　　(一)办公室(董事会)

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：5年及以上银行相关工作经验，其中3年及以上管理经验;具有良好的语言表达能力及文字功底，较强的组织管理及沟通协调能力。

　　2.品牌推广岗(2名)

　　任职要求：了解银行业务和产品，掌握企业文化、新闻学、广告学等相关知识，具有较强的沟通表达、组织协调能力。

　　3.综合文秘岗(2名)

　　任职要求：熟悉商业银行业务、监管法律法规、熟悉多种文件体例，具有较强的沟通协调、文字表达能力。

　　(二)旅游银行部

　　1.负责人(副职1名)

　　任职要求：5年及以上公司银行业务相关工作经验，其中3年以上管理经验;熟悉银行监管法律法规知识及银行金融产品，熟悉旅游相关业务，了解市场环境和运行规律。

　　2.营销管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：5年及以上银行业工作经验，其中2年及以上管理经验;熟悉银行产品体系，了解金融及旅游市场环境和运行规律;具有良好的营销拓展能力;有丰富零售业务经验者优先。

　　3.综合管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：5年及以上银行业工作经验，其中2年以上管理经验;熟悉银行数据统计分析方法、工具及考核体系，具有良好的组织协调能力和综合分析能力;有银行计划财务、人力资源工作经验者优先。

　　4.产品研发岗(3名)

　　任职要求：年龄30岁以内，具备良好的文字表达、分析以及良好的沟通能力;有OTA、旅游目的地运营、酒店管理相关从业经验者优先。

　　5.营销推动岗(2名)

　　任职要求：年龄30岁以内，3年以上银行业务工作经验，1年以上银行零售业务经验;了解旅游整体业务状况，熟悉金融市场情况和银行业务操作流程。

　　6.授信审查岗(2名)

　　任职要求：4年以上银行工作经验、2年以上风险管理专业工作经验;熟练掌握银行风险管理的法律、法规，熟悉银行信贷业务运作、组织管理程序;具备较强的信贷风险识别、问题分析、逻辑思考和综合判断能力;具有注册会计师、注册评估师、注册税务师证者优先。

　　7.公司客户经理岗(10名)

　　任职要求：年龄30岁以内，熟悉银行监管法律法规相关知识，有较强的客户营销能力、良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力;熟悉旅游行业者优先。

　　8.零售客户经理岗(10名)

　　任职要求：年龄30岁以内，熟悉银行监管法律法规相关知识，有较强的客户营销能力、良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力;熟悉旅游行业者优先。

　　(三)公司银行部

　　1.负责人(副职1名)

　　任职要求：具有5年及以上银行公司银行业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行金融产品及供应链业务。

　　2.营销管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年以上公司银行业务相关工作经验，具有全国性商业银行分行部门副总及以上岗位工作经验;熟悉商业银行公司业务运作及相关政策，理论扎实，营销能力突出。

　　3.综合管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年以上公司银行业务经历，具有全国性商业银行分行级业务管理部门工作及管理经验;熟悉商业银行公司银行业务资源配置、考核管理、队伍与机制建设等运作模式及相关政策，文字功底扎实。

　　4.交易银行部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年以上公司银行业务经验，具有全国性商业银行交易银行部、贸易金融部或同类岗位管理工作经验，对跨境金融、供应链业务发展趋势有深刻的理解，熟悉相关产品管理和运营;有优秀的规划、执行、研判、表达和沟通协调能力，善于分析和解决问题。

　　5.产品研发岗(3名)

　　任职要求：掌握市场营销、客户关系管理原理以及实务的相关知识，对公司银行客户的特征有清楚的认知，熟悉客户管理系统的设计和具体操作方法;熟悉银行公司业务的市场及产品，具有公司项目营销或产品设计经验。

　　6.客户关系管理岗(1名)

　　任职要求：熟悉市场营销、客户关系管理的原理与实务的相关知识，对公司银行客户的特征有清楚的认知，熟悉客户管理系统的设计和具体操作方法。

　　7.国际业务岗(5名)

　　任职要求：熟悉各项银行信贷业务，了解各项信贷风险管理政策;熟悉现行外汇管理法规和国际惯例，具备外汇业务系统操作能力;英语水平良好，持有CDCS资格、金融英语证书者优先。

　　(四)机构业务部

　　1.负责人(副职1名)

　　任职要求：5年及以上银行机构业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行金融产品及银行机构业务，拥有丰富的公司客户资源。

　　2.产品研发岗(2名)

　　任职要求：熟悉银行公司业务基础产品;熟悉人行及监管机构对银行业机构业务的具体要求;了解市场产品信息，熟悉产品IT开发流程;具备良好的文字表达、分析及沟通能力。

　　3.公司客户经理岗(2名)

　　任职要求：熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通、市场营销和团队协作能力，机构业务资源丰富。

　　(五)零售银行部

　　1.负责人(副职1名)

　　任职要求：5年及以上银行零售银行业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;熟悉银行零售银行业务及银行金融产品;具有较强的市场拓展和研究分析能力。

　　2.财富管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：3年以上金融行业相关工作经验;熟悉财富管理业务及相关产品知识，熟悉银行各类业务流程及风险点;熟悉全行财富管理业务整体状况，具有良好的战略思维、解决复杂问题以及抗压能力。

　　3.营销管理部(二级部)负责人1名

　　任职要求：4年以上零售银行业务相关工作经验，2年及以上管理工作经验;熟悉商业银行零售业务运作及相关政策，理论扎实，营销拓展能力强。

　　4.客户服务中心(二级部)负责人1名

　　任职要求：3年以上零售银行服务管理相关工作经验;熟悉银行服务体系，熟悉服务管理、检查与考核等相关知识，具有良好的综合能力、协调能力和沟通能力，具有一定的风险意识。

　　5.产品研发岗(3名)

　　任职要求：熟悉银行卡产品，掌握市场营销、客户关系管理原理以及实务等相关知识，对银行零售银行客户特征有清楚的认知，具备良好的文字表达能力，具有准确的分析及良好的沟通能力。

　　6.营销管理岗(2名)

　　任职要求：熟悉财富管理业务及相关产品，掌握统计分析原理与实务的相关知识，具有良好的沟通协调、团队协作能力，具有良好的数字统计和分析能力。

　　7.银行卡卡权益岗(3名)

　　任职要求：3年及以上金融行业营销管理相关工作经验;具备良好的写作、表达及业务推动能力;熟悉银行卡产品，有银行信用卡相关工作经验者优先。

　　8.信用卡管理岗(5名)

　　任职要求：1年以上信用卡运营管理、风险控制相关工作经验，熟悉信用卡业务前中后台工作流程;具备良好的写作、表达及业务推动能力;有总行信用卡中心相关工作经验者优先。

　　(六)网络金融部

　　1.负责人(正、副职各1名)

　　任职要求：5年及以上银行网络金融业务相关工作经验，其中3年及以上管理经验;掌握营销策划方法、网络金融业务和计算机网络相关知识，具有优秀的计划组织、沟通协调、执行及风险管理能力。

　　2.渠道建设岗(3名)

　　任职要求：熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等;具备较好的业务管理、逻辑分析能力，熟悉网络金融业务，掌握网络金融产品开发所需的相关IT技能。

　　3.产品研发岗(3名)

　　任职要求：熟悉电子银行、互联网业务发展动态，具有一定的市场分析以及创新能力;具有1年以上银行电子渠道类产品设计、项目管理经验者优先考虑。

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