2016年河南省公务员笔试分数线分析（焦作地区）

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　　2016年河南省公务员考试公告即将于近发布，关于河南省考是否存在的问题可以告一段落，忽上忽下咚咚直跳的小心脏终于也要进入贤者时间，这个时候了解一下2015年河南省各地区公务员的进面分数线对于自己树立明确的奋斗方向有很大的帮助，今天我们就带来2016年河南省公务员焦作地区的笔试分数线分析。

　　一、近三年焦作地区公务员招录情况对比

　　得益于整体招录规模的扩大，近三年焦作地区的招录人数也是逐年上升，与2015年达到了276人的规模，随之而来的是报名人数的激增，报名人数由2013年的2313人暴增到2015年的11530人，几近达到5倍的增长。但竞争比却没有跟报名人数的增长保持一致，反而呈现逐年下降的趋势。一方面，公考热现象一年更甚一年；另一方面，河南省公务员的招录规模也在逐渐增大，这样人数的增加在很大程度上抵消了这种热度，从而缓冲了竞争情况。

　　招录比的下降不等同于竞争的减弱，反而带来了整体成绩的提升。2013年焦作地区进面平均分还维持在53.36分的较低水平，但是2014年已经较前一年高出2.21分，达到55.57分，在2015年则是来到了55.59分。这在一定程度上反映了考生整体素质的提高。这也是由多重因素造成的，考生培训意识的增强无疑是造成这种情况的重要因素之一。

　　岗位的增多同样带来了报名人数的激增和参培意识的增加，从而提高了整体成绩。

　　二、2015年焦作地区进面分数情况

　　无论每个地区的平均成绩是多少，笔试状元的成绩总是维持在一个非常之高的水平，2015年焦作地区进面高分为68.9分，这一分数出现在中共沁阳市委组织部。进面平均成绩在河南省处于中间水平，进面低分则为42.15分。其中中共沁阳市委组织部低分为56.65分，招录1人，进面第二名为59.9分，与68.9分都有着巨大的差距，可以预见的是笔试第二名与第三名在面试上翻盘的可能性微乎其微，足见在笔试上积累优势便能为自己的面试奠定胜势。

　　三、2015年焦作地区进面平均排名前十部门

　　与其他地区有着很大不同的是，焦作地区并没有出现县级以上单位报考者扎堆的情况，在排名前十的部门当中，进面平均分高的竟然是修武县会计核算中心。同时县级以下单位占到了4个，跟其他地区清一色县级以上单位有很大不同。前十部门的平均进面成绩相较其他地区略有下降，这也与焦作地区整体竞争大环境整体相符。

　　这在一定程度上反应了焦作地区考生在选择岗位上趋于理性，不盲目跟风，会根据自身实力选择合适岗位和地区。

　　四、2015年焦作地区进面平均排名后十部门

　　2015年焦作地区进面平均成绩较低的部门与其他地区一样存在于县级及以下单位，10个工作单位中占到8个。但这十个部门之间明显出现了两极分化，前五与后五之间分差过大。热门部门过热，冷门部门过冷，这一现象普遍存在。

　　也在一定程度上反映了焦作考生选择报考较为分散，破坏了部门之间分数线的平稳过渡。

　　焦作考生在报考选择上趋于理性，选择上更加多样，在2016年河南省考的岗位选择上，焦作考生就需要在岗位选择上要多重对比，查看往年分数情况，结合自身实力果断出击。

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